A VW hatalmas változásokat tervez: A részleges nyugdíjba vonulás a munkavégzések kulcsaként!

A VW hatalmas változásokat tervez: A részleges nyugdíjba vonulás a munkavégzések kulcsaként!

Wolfsburg, Deutschland - A Volkswagennél a mély változások küszöbön állnak, amelyek befolyásolják a munkaidőt és sok alkalmazott foglalkoztatását. 2025. július 1 -jétől 35 órás heti munkaidő vonatkozik az összes teljes munkavállalóra. Ez az intézkedés a 2024. december 20 -i jövőbeli kollektív megállapodás részét képezi, és beépítették a VW Coat szerződésébe annak érdekében, hogy nagyobb egyértelműség és a munkaidőre vonatkozó előírások megteremtsék. Azonban azok, akiket az új rendeletben alkalmaznak, azok, akik részleges nyugdíjba vonulásban alkalmazzák őket, például nedves.de .

Hiányzik a termelés végkielégítésének kifizetései

A részleges nyugdíjba vonulás felé irányuló lépés nemcsak a munkavállalók számának szükséges csökkentésére, hanem a munkaerő vázlatos ajánlatára is. Noha a végkielégítések eddig csak az adminisztratív alkalmazottak számára álltak rendelkezésre, addig a termelésben részt vevő alkalmazottaknak most is részesülniük kell. Tavaly felajánlották, hogy akár 450 000 euró -kifizetéseket is felajánlottak az irodai alkalmazottak ösztönzésére, pozícióik tisztítására és az átmenet megkönnyítésére.

összességében azt mutatja, hogy a VW komoly kihívásokkal szembesül, mind az új munkaidő, mind az alkalmazottak számának csökkentése szempontjából. A stratégiai intézkedések, például a részleges nyugdíjazás kibővítése révén az autóipari óriás csökkenteni akarja mind a költségeit, és lehetővé teszi az érintett alkalmazottak számára, hogy kilépjenek szakmai életükből. Ez nem csak a VW számára, hanem különösen a munkavállalók számára is fontos.