VW plant massale wijzigingen: gedeeltelijke pensionering als de sleutel tot banenverlies!

VW plant massale wijzigingen: gedeeltelijke pensionering als de sleutel tot banenverlies!

Wolfsburg, Deutschland - Bij Volkswagen zijn diepgaande veranderingen dreigend, die de werkuren en het werk van veel werknemers beïnvloeden. Vanaf 1 juli 2025 is een wekelijkse werktijd van 35 uur van toepassing op alle fulltime werknemers. Deze maatregel maakt deel uit van de toekomstige collectieve overeenkomst van 20 december 2024 en werd opgenomen in het VW -jascontract om meer duidelijkheid en voorschriften voor werkuren te creëren. Degenen die bij deze nieuwe verordening in dienst zijn, zijn echter degenen die werkzaam zijn bij gedeeltelijke pensionering, zoals Wetenden.de .

ontbrekende ontslagbetalingen voor productie

De stap in de richting van gedeeltelijke pensionering is niet alleen een reactie op de noodzakelijke vermindering van het aantal werknemers, maar ook een overzichtsaanbod voor het personeelsbestand. Hoewel de ontslagvergoedingen tot nu toe alleen beschikbaar zijn voor administratieve werknemers, moeten werknemers in de productie er nu ook van profiteren. Vorig jaar werden ontslagvergoedingen tot 450.000 euro aangeboden om kantoormedewerkers aan te moedigen, om hun functies te wissen en de overgang te vergemakkelijken.

Over het algemeen laat het zien dat VW geconfronteerd wordt met grote uitdagingen, zowel wat betreft de naleving van nieuwe werktijden als de nodige vermindering van het aantal werknemers. Door strategische maatregelen zoals de uitbreiding van gedeeltelijk pensioen, wil de autodeus zowel haar kosten verlagen en de betrokken werknemers in staat stellen hun professionele leven te verlaten. Dit is niet alleen belangrijk voor VW, maar vooral voor de werknemers.