VW planlegger massive endringer: Delvis pensjonisttilværelse som nøkkelen til jobbkutt!

VW planlegger massive endringer: Delvis pensjonisttilværelse som nøkkelen til jobbkutt!

Wolfsburg, Deutschland - Hos Volkswagen er dyptgripende endringer overhengende, noe som påvirker arbeidstiden og sysselsetting av mange ansatte. Fra 1. juli 2025 vil en ukentlig arbeidstid på 35 timer gjelde for alle ansatte på heltid. Dette tiltaket er en del av den fremtidige kollektive avtalen av 20. desember 2024 og ble inkludert i VW Coat -kontrakten for å skape større klarhet og forskrifter for arbeidstid. Imidlertid er de som er ansatt i denne nye reguleringen de som er ansatt i delvis pensjonisttilværelse, for eksempel wetten.de .

Manglende sluttvederlag for produksjon

Trinnet mot delvis pensjonering er ikke bare en reaksjon på den nødvendige reduksjonen i antall ansatte, men også et disposisjonstilbud for arbeidsstyrken. Mens sluttvederlagsutbetalinger så langt bare har vært tilgjengelig for administrative ansatte, bør ansatte i produksjon nå også dra nytte av det. I fjor ble det tilbudt sluttvederlag på opptil 450 000 euro for å oppmuntre kontoransatte, til å rydde sine stillinger og for å lette overgangen.

Totalt sett viser det at VW står overfor store utfordringer, både når det gjelder overholdelse av ny arbeidstid og nødvendig reduksjon i antall ansatte. Gjennom strategiske tiltak som utvidelse av delvis pensjonisttilværelse, ønsker bilgiganten å redusere begge kostnadene og gjøre det mulig for de berørte ansatte å forlate sitt yrkesliv. Dette er ikke bare viktig for VW, men spesielt for de ansatte.