大众计划大规模的变化：部分退休是裁员的关键！

大众计划大规模的变化：部分退休是裁员的关键！

Wolfsburg, Deutschland - 在大众汽车上，迫在眉睫的变化即将发生，这会影响许多员工的工作时间和就业。从2025年7月1日起，每周工作时间为35小时，将适用于所有全职员工。该措施是2024年12月20日未来的集体协议的一部分，并被包括在大众外套合同中，以创建更高的清晰度和法规。但是，该新法规雇用的人是那些在部分退休中使用的人，例如关于工作时间的讨论是在一个非常不利的时期。大众计划到2030年在德国减少约35,000个工作岗位，这对应于130,000名员工总员工的27％。排除了操作终止，这增加了对部分退休的关注。这应该在裁员中起关键作用。在此之前，大约24,000名员工可以离开这项法规，该法规对应于计划的工作的70％。

该优惠特别有吸引力：大众增加了以前净内容的78％至95％的费用。此外，该公司继续为法定养老金保险和公司养老金计划支付全部捐款。对于许多员工而言，这意味着他们可以在财务上感觉很好，而在大多数七年期的上半年中，他们仍然有效地运营，而他们可以在下半年呆在家里 witten.de 。

缺少生产的遣散费

部分退休的一步不仅是对雇员人数必要的减少的反应，而且是劳动力的概述。虽然到目前为止的遣散费仅适用于行政员工，但生产中的员工现在也应从中受益。去年，提供高达45万欧元的遣散费来鼓励办公室雇员，清理职位并促进过渡。

总的来说，这表明大众在遵守新工作时间和必要减少员工人数方面面临重大挑战。通过诸如部分退休的战略措施，汽车巨头希望降低其成本，并使有关员工能够退出职业生涯。这不仅对大众来说很重要，而且对员工尤其是重要。