تخطط شركة فولكس فاجن لخفض الوظائف: تأثر 35000 وظيفة في فولفسبورج!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

تخطط شركة فولكس فاجن لإلغاء 35 ألف وظيفة في فولفسبورج بحلول عام 2030. وتدعم "ورشة العمل المنظورية" الجديدة الموظفين في إعادة توجيههم.

VW plant bis 2030 den Abbau von 35.000 Stellen in Wolfsburg. Die neue „Perspektiv-Werkstatt“ unterstützt Mitarbeitende bei der Neuorientierung.
تخطط شركة فولكس فاجن لإلغاء 35 ألف وظيفة في فولفسبورج بحلول عام 2030. وتدعم "ورشة العمل المنظورية" الجديدة الموظفين في إعادة توجيههم.

تخطط شركة فولكس فاجن لخفض الوظائف: تأثر 35000 وظيفة في فولفسبورج!

تواجه شركة فولكس فاجن اضطرابات هائلة: تخطط المجموعة لإلغاء حوالي 35 ألف وظيفة بحلول عام 2030، وهو ما يعادل حوالي ربع جميع الوظائف في ألمانيا. وقد تأثر المصنع الرئيسي في فولفسبورج بشكل خاص أخبار38 ذكرت. يتم تخفيض الوظائف على أساس طوعي وينبغي تنفيذها بطريقة مسؤولة اجتماعيا دون أن تؤدي إلى تسريح العمال بشكل مباشر.

وقد تم بالفعل تنظيم 20 ألف مغادرة تعاقديًا، معظمها من خلال التقاعد الجزئي أو التقاعد. تشمل حالات المغادرة هذه أيضًا الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد، وهناك خطط لفتح فوج 1969 للتقاعد الجزئي من أجل تشجيع المزيد من حالات المغادرة، مثل صحيفة جنوب ألمانيا تستكمل. وأوضح مدير الموارد البشرية في شركة فولكس فاجن، جونار كيليان، أن الشركة تريد الارتقاء إلى مستوى مسؤوليتها تجاه موظفيها من خلال تقديم المشورة الفردية ومزيد من التدريب من خلال "ورشة العمل المنظورية" الجديدة. يهدف هذا المشروع إلى مساعدة الموظفين على إعادة توجيه أنفسهم مهنيًا دون التعرض لخسائر مالية فورية.

ورشة المنظور

في "ورشة العمل المنظورية"، يجد الموظفون المتأثرون الدعم من مدربي الوظائف الذين يساعدونهم في إنشاء خطة تطوير شخصية. والهدف من ذلك هو جعل عملية الانتقال سلسة قدر الإمكان للموظفين المتأثرين دون أن يواجهوا صعوبات مالية. أصبح خلق وجهات نظر جديدة في سوق العمل المتغير أكثر أهمية من أي وقت مضى، خاصة في الأوقات التي يتعين فيها على فولكس واجن تأمين قدرتها التنافسية في بيئة مليئة بالتحديات بشكل متزايد.

الضغط على فولكس فاجن يتزايد باستمرار. وقد زاد الطلب على نماذج محركات الاحتراق التقليدية مثل جولف وتيغوان في السنوات الأخيرة، لذلك تم إجراء مناوبات خاصة في المصنع الرئيسي. ومع ذلك، تحذر رئيسة مجلس أعمال المجموعة، دانييلا كافالو، من أن مبيعات سيارة الجولف قد تنخفض وقد تنشأ مشاكل في استغلال القدرات في فولفسبورج، حيث سيتم نقل الإنتاج إلى المكسيك. ويعني تحول المصنع إلى نماذج كهربائية جديدة أنه يمكن النظر في أسبوع عمل مدته أربعة أيام اعتبارًا من عام 2027.

النظرة المستقبلية

ورغم التحديات الكبيرة، حققت فولكسفاغن مؤخراً مبيعات قياسية بلغت نحو 332.3 مليار يورو. وينعكس هذا أيضًا في نتيجة التشغيل، التي نمت بنسبة اثنين بالمائة من عام 2022 إلى عام 2023. لكن الأمر المثير للاهتمام هو أنه كان لا بد من مراجعة التوقعات لعام 2024 تنازليًا لأنه سيتم بيع عدد أقل من المركبات. ويثير سوق المبيعات في آسيا، وخاصة في الصين، القلق بشكل خاص، وتتزايد الضغوط التنافسية من جانب المصنعين المحليين.

لقد أدركت شركة فولكس فاجن أن الأمر لا يتعلق فقط بخفض الوظائف، بل يتعلق أيضًا بمدى استمرارية الشركة في المستقبل. ولذلك، فإن تخفيض التكاليف وتحقيق وفورات التشغيل أمر ضروري في جميع المجالات من أجل البقاء في المنافسة العالمية. وسيحضر رئيس فولكس فاجن أوليفر بلوم قمة الصناعة القادمة في المستشارية الفيدرالية لمناقشة كيفية تأمين الوظائف وزيادة القدرة التنافسية، بينما أعلنت وزارة الاقتصاد الفيدرالية عن تدابير لتعزيز التنقل الكهربائي.