木匠大师 Ralf Schröder：Brande-Hörnerkirchen 的传统与创新！

木匠大师 Ralf Schröder：Brande-Hörnerkirchen 的传统与创新！

Ralf Schröder 的木工作坊在 Brande-Hörnerkirchen 拥有悠久的传统。该家族企业由其父亲 Peter 于 1977 年创立，现由第二代经营。拉尔夫·施罗德 (Ralf Schröder) 本人拥有 30 年的职业经验。从小他就知道自己想成为一名木匠，因此在24岁获得硕士学位后，他在18岁时加入了公司。1996年他正式接手业务，此后木工业务不断发展壮大。

如今，木工店雇用了 12 名熟练工和实习生，他们既在私营部门工作，也为商业客户工作。拉尔夫·施罗德 (Ralf Schröder) 负责获取订单并进行管理，而他的妻子则负责会计工作。然而，该公司过去曾遭受过一些挫折，包括黑客攻击导致宝贵数据丢失。幸运的是，施罗德也将所有发票都以纸质形式存档，这在关键时刻帮了他的忙。

动荡的过去

彼得·施罗德 (Peter Schröder) 木工生意最初是林登大街 (Lindenstrasse) 上的一家单人生意，多年来不断发展壮大。 1988 年，公司转型为建筑和家具木工 Peter Schröder GmbH，并于 1996 年 Ralf Schröder 接管了该业务，从而实现了新的增长。 2009 年，该公司投资了一座现代化的窗户制造加工中心，并于 2020 年被自动化、节能的模型所取代。这些对现代技术的投资有助于公司的长期稳定性，并使其能够提供本地制造的门窗。

培训学徒在木工中发挥着重要作用。他们对现代木工技术有了更深入的了解，并受益于公司多年的经验，该公司现已成为全国木工工作的合作伙伴。尽管发生了这些变化，与客户的个人接触对拉尔夫·施罗德来说仍然非常重要。在客户行为发生变化且需要数字化的时代，接近客户至关重要 - 他感谢与他成功达成协议的苛刻客户。

工艺挑战

与施罗德木工一样，该行业也因数字化而面临重大挑战。行业必须不断适应才能在竞争中生存。正如 handwerkconnected.de 所解释的那样，手工艺企业必须将自己定位为现代雇主，以吸引年轻人才。来自联邦政府和工艺协会的资助机会有助于推动数字化转型。

拉尔夫·施罗德 (Ralf Schröder) 也是 Pinneberg 地区木匠行会的副会长，多年来不仅关心公司的利益，还注重社会承诺。即使在困难时期，他的家人和志愿者工作也给了他支持和稳定。他还保持健康——十五场马拉松比赛，包括汉堡、马略卡岛、伦敦和纽约等城市的马拉松比赛，证明了他的耐力。

施罗德木工作坊不仅是工艺成功的典范，也是传统工艺在瞬息万变的世界中依然重要的标志。拉尔夫·施罗德（Ralf Schröder）一脚踩在过去，一只眼睛着眼于未来，他表明手工艺在今天仍然很受欢迎。