Lübeck se potýká s vysokou nemocností: 7,7 % absence v první polovině roku!

Lübeck se potýká s vysokou nemocností: 7,7 % absence v první polovině roku!

V Lübecku je v současnosti důvod k obavám: nemocnost zaměstnanců vzrostla v první polovině roku 2025 na 7,7 procenta, ve srovnání se 7,5 procenty ve stejném období loňského roku. Hlasitý NDR Pro přibližně 21 600 zaměstnanců, kteří jsou pojištěni u AOK Nord-West, to není dobrá zpráva. V průměru byl každý zaměstnanec v Lübecku nepřítomný v práci 13,9 dne, což je nárůst oproti 13,7 dnem v první polovině roku 2024.

Jaké jsou příčiny tohoto nárůstu? Zejména onemocnění dýchacích cest jsou největším problémem a jsou zodpovědné za více než čtvrtinu všech nemocných. Konkrétně podíl respiračních onemocnění v případech pracovní neschopnosti je impozantních 28,6 procenta. Nápadné jsou ale i další nemoci: nemocí pohybového aparátu je na 11,9 procenta, trávicích nemocí na 7 procentech a duševních nemocí na 5,9 procenta.

Měsíční přehled a dotčená odvětví

Nemocnost byla patrná zejména v únoru 2025, kdy dosáhla 9,2 procenta. To vás nutí přemýšlet, jak něco takového ovlivní společnosti v dlouhodobém horizontu! Při srovnání sektorů byla situace nejkritičtější v sektoru energetiky, vody, nakládání s odpady a těžby, kde byla nemocnost 10,4 procenta. Na druhou stranu banky a pojišťovny měly nemocnost pouze 5,4 procenta, což naznačuje, že odvětví je velmi stabilní.

AOK Nord-West je však aktivní a plánuje pomáhat firmám v Lübecku s různými nabídkami na podporu firemního zdraví (BGF). Tyto iniciativy mají za cíl dlouhodobě snížit nemocnost a podporovat zdraví zaměstnanců.

Zdraví jako priorita

V sázce je tedy hodně: nárůst nemocnosti není jen důvodem k obavám, ale také otevírá nové možnosti, jak podpořit pohodu zaměstnanců v Lübecku. Zůstává vzrušující sledovat, jak se situace vyvine a zda se opatření AOK mohou projevit. Otázka, zda jsou firmy připraveny investovat do zdraví svých zaměstnanců, se rýsuje a mohla by být zásadní pro pozitivní obrat.