Suche
Mein Konto
Lübeck kæmper med høje sygdomsniveauer: 7,7 % fravær i første halvår!
Antallet af syge mennesker i Lübeck steg til 7,7 procent i første halvår af 2025, hovedsageligt forårsaget af luftvejssygdomme.
Lübeck kæmper med høje sygdomsniveauer: 7,7 % fravær i første halvår!
Der er i øjeblikket grund til bekymring i Lübeck: Medarbejdernes sygetal steg til 7,7 procent i første halvår af 2025, sammenlignet med 7,5 procent i samme periode sidste år. Højt NDR Det er ikke godt nyt for de cirka 21.600 medarbejdere, der er forsikret i AOK Nord-West. I gennemsnit var hver medarbejder i Lübeck fraværende fra arbejdet i 13,9 dage, hvilket er en stigning i forhold til 13,7 dage i første halvdel af 2024.
Hvad er årsagerne til denne stigning? Især luftvejssygdomme er det største problem og står for over en fjerdedel af alle sygemeldinger. Helt konkret er andelen af luftvejssygdomme i tilfælde af uarbejdsdygtighed på imponerende 28,6 procent. Men andre sygdomme er også mærkbare: Sygdomme i bevægeapparatet er på 11,9 procent, fordøjelsessygdomme på 7 procent og psykiske sygdomme på 5,9 procent.
Månedsoversigt og berørte brancher
Sygeprocenten var især mærkbar i februar 2025, hvor den nåede 9,2 procent. Det får dig til at spekulere på, hvordan sådan noget vil påvirke virksomheder på lang sigt! Når man sammenlignede sektorerne, var situationen mest kritisk i energi-, vand-, affaldsbortskaffelses- og minesektoren, hvor sygdomsraterne var 10,4 procent. Banker og forsikringsselskaber havde til gengæld kun en sygeprocent på 5,4 procent, hvilket indikerer, at branchen er meget stabil.
AOK Nord-West er dog aktive og planlægger at hjælpe virksomheder i Lübeck med forskellige tilbud om virksomhedssundhedsfremme (BGF). Disse initiativer har til formål at reducere sygefraværet på længere sigt og fremme medarbejdernes sundhed.
Sundhed som en prioritet
Så der er meget på spil: Stigningen i sygdom er ikke kun en anledning til bekymring, men den åbner også for nye muligheder for at understøtte trivslen for medarbejderne i Lübeck. Det er fortsat spændende at se, hvordan situationen udvikler sig, og om AOK's tiltag kan få effekt. Spørgsmålet om, hvorvidt virksomheder er parate til at investere i deres medarbejderes sundhed, truer og kan være afgørende for en positiv vending.