Το Lübeck παλεύει με υψηλά επίπεδα ασθένειας: 7,7% απουσίες το πρώτο εξάμηνο του έτους!

Το Lübeck παλεύει με υψηλά επίπεδα ασθένειας: 7,7% απουσίες το πρώτο εξάμηνο του έτους!

Αυτή τη στιγμή υπάρχει λόγος ανησυχίας στο Lübeck: τα ποσοστά ασθένειας των εργαζομένων αυξήθηκαν στο 7,7% το πρώτο εξάμηνο του 2025, σε σύγκριση με 7,5% την ίδια περίοδο πέρυσι. Μεγαλόφωνος NDR Δεν είναι καλά νέα για τους περίπου 21.600 εργαζόμενους που είναι ασφαλισμένοι στην AOK Nord-West. Κατά μέσο όρο, κάθε εργαζόμενος στο Lübeck απουσίαζε από την εργασία του για 13,9 ημέρες, αύξηση σε σύγκριση με 13,7 ημέρες το πρώτο εξάμηνο του 2024.

Ποιες είναι οι αιτίες αυτής της αύξησης; Ειδικά οι αναπνευστικές ασθένειες είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα και ευθύνονται για πάνω από το ένα τέταρτο όλων των ασθενειών. Συγκεκριμένα, το ποσοστό των αναπνευστικών παθήσεων σε περιπτώσεις ανικανότητας προς εργασία είναι εντυπωσιακό 28,6 τοις εκατό. Αλλά και άλλες ασθένειες είναι επίσης αισθητές: οι μυοσκελετικές παθήσεις είναι στο 11,9 τοις εκατό, οι πεπτικές ασθένειες στο 7 τοις εκατό και οι ψυχικές ασθένειες στο 5,9 τοις εκατό.

Μηνιαία επισκόπηση και επηρεαζόμενες βιομηχανίες

Το ποσοστό ασθένειας ήταν ιδιαίτερα αισθητό τον Φεβρουάριο του 2025, όταν έφτασε το 9,2%. Σε κάνει να αναρωτιέσαι πώς κάτι τέτοιο θα επηρεάσει τις εταιρείες μακροπρόθεσμα! Κατά τη σύγκριση των τομέων, η κατάσταση ήταν πιο κρίσιμη στους τομείς της ενέργειας, του νερού, της διάθεσης απορριμμάτων και της εξόρυξης, όπου τα ποσοστά ασθενειών ήταν 10,4%. Οι τράπεζες και οι ασφαλιστικές εταιρείες, από την άλλη πλευρά, είχαν ποσοστό ασθένειας μόλις 5,4%, γεγονός που δείχνει ότι ο κλάδος είναι πολύ σταθερός.

Ωστόσο, η AOK Nord-West δραστηριοποιείται και σχεδιάζει να βοηθήσει εταιρείες στο Lübeck με διάφορες προσφορές για την προαγωγή της εταιρικής υγείας (BGF). Αυτές οι πρωτοβουλίες στοχεύουν στη μείωση της απουσίας λόγω ασθένειας μακροπρόθεσμα και στην προώθηση της υγείας των εργαζομένων.

Η υγεία ως προτεραιότητα

Επομένως, διακυβεύονται πολλά: η αύξηση της ασθένειας δεν προκαλεί μόνο ανησυχία, αλλά ανοίγει επίσης νέες ευκαιρίες για τη στήριξη της ευημερίας των εργαζομένων στο Lübeck. Παραμένει συναρπαστικό να δούμε πώς εξελίσσεται η κατάσταση και αν μπορούν να τεθούν σε ισχύ τα μέτρα του ΑΟΚ. Το ερώτημα εάν οι εταιρείες είναι έτοιμες να επενδύσουν στην υγεία των εργαζομένων τους διαφαίνεται και θα μπορούσε να είναι κρίσιμο για μια θετική ανάκαμψη.