Suche
Mein Konto
Lübeck se bori s visokom razinom bolovanja: 7,7% izostanaka u prvoj polovici godine!
Broj oboljelih u Lübecku porastao je na 7,7 posto u prvoj polovici 2025., uglavnom uzrokovan respiratornim bolestima.
Lübeck se bori s visokom razinom bolovanja: 7,7% izostanaka u prvoj polovici godine!
U Lübecku trenutno postoji razlog za zabrinutost: stope bolovanja zaposlenika porasle su na 7,7 posto u prvoj polovici 2025., u usporedbi sa 7,5 posto u istom razdoblju prošle godine. Glasno NDR Ovo nije dobra vijest za otprilike 21.600 zaposlenika koji su osigurani kod AOK Nord-West. U prosjeku je svaki zaposlenik u Lübecku bio odsutan s posla 13,9 dana, što je povećanje u odnosu na 13,7 dana u prvoj polovici 2024. godine.
Koji su uzroci ovog povećanja? Posebno su bolesti dišnog sustava najveći problem i odgovorne su za više od četvrtine svih bolovanja. Naime, udio bolesti dišnog sustava u slučajevima nesposobnosti za rad iznosi impozantnih 28,6 posto. No, primjećuju se i druge bolesti: mišićno-koštane bolesti su 11,9 posto, probavne bolesti 7 posto, a psihičke 5,9 posto.
Mjesečni pregled i pogođene industrije
Stopa bolovanja posebno je bila izražena u veljači 2025. kada je dosegnula 9,2 posto. Pitate se kako će ovako nešto dugoročno utjecati na tvrtke! Uspoređujući sektore, stanje je najkritičnije u sektorima energetike, vode, zbrinjavanja otpada i rudarstva, gdje su stope bolovanja iznosile 10,4 posto. Banke i osiguravajuća društva, pak, imale su stopu bolovanja od samo 5,4 posto, što govori da je industrija vrlo stabilna.
Međutim, AOK Nord-West je aktivan i planira pomoći tvrtkama u Lübecku raznim ponudama za promicanje zdravlja poduzeća (BGF). Ove inicijative imaju za cilj dugoročno smanjiti bolovanje i promicati zdravlje zaposlenika.
Zdravlje kao prioritet
Dakle, puno je toga na kocki: povećanje broja bolesti nije samo razlog za zabrinutost, već također otvara nove mogućnosti za podršku dobrobiti zaposlenika u Lübecku. Ostaje uzbudljivo vidjeti kako će se situacija razvijati i hoće li mjere AOK-a moći djelovati. Nazire se pitanje jesu li tvrtke spremne ulagati u zdravlje svojih zaposlenika i moglo bi biti ključno za pozitivan preokret.