Lubecca è alle prese con alti livelli di malattia: 7,7% di assenze nella prima metà dell'anno!

Lubecca è alle prese con alti livelli di malattia: 7,7% di assenze nella prima metà dell'anno!

Attualmente a Lubecca c’è motivo di preoccupazione: il tasso di malattia dei dipendenti è salito al 7,7% nella prima metà del 2025, rispetto al 7,5% nello stesso periodo dell’anno scorso. Forte NDR Questa non è una buona notizia per i circa 21.600 collaboratori assicurati presso AOK Nord-West. In media, ogni dipendente a Lubecca è stato assente dal lavoro per 13,9 giorni, in aumento rispetto ai 13,7 giorni della prima metà del 2024.

Quali sono le cause di questo aumento? Soprattutto le malattie respiratorie rappresentano il problema più grande e sono responsabili di oltre un quarto di tutte le malattie. Nello specifico la percentuale di malattie respiratorie in caso di incapacità lavorativa ammonta all'impressionante 28,6%. Ma si notano anche altre malattie: le malattie muscoloscheletriche sono l'11,9%, le malattie dell'apparato digerente il 7% e le malattie mentali il 5,9%.

Panoramica mensile e settori interessati

Il tasso di malattia è stato particolarmente evidente nel febbraio 2025, quando ha raggiunto il 9,2%. Viene da chiedersi come qualcosa del genere influenzerà le aziende a lungo termine! Confrontando i settori, la situazione più critica è stata nei settori dell'energia, dell'acqua, dello smaltimento dei rifiuti e dell'estrazione mineraria, dove il tasso di malattia era del 10,4%. Le banche e le assicurazioni hanno invece registrato un tasso di malattia solo del 5,4%, il che indica che il settore è molto stabile.

Tuttavia AOK Nord-West è attiva e intende aiutare le aziende di Lubecca con diverse offerte per la promozione della salute aziendale (BGF). Queste iniziative mirano a ridurre le assenze per malattia a lungo termine e a promuovere la salute dei dipendenti.

La salute come priorità

La posta in gioco è quindi molto alta: l’aumento delle malattie non è solo motivo di preoccupazione, ma apre anche nuove opportunità per sostenere il benessere dei dipendenti di Lubecca. Resta interessante vedere come si svilupperà la situazione e se le misure dell'AOK potranno avere effetto. La questione se le aziende siano disposte a investire nella salute dei propri dipendenti è incombente e potrebbe essere cruciale per una svolta positiva.