Suche
Mein Konto
Lübeck kampt met een hoog ziekteverzuim: 7,7% verzuim in de eerste helft van het jaar!
Het aantal zieke mensen in Lübeck steeg in de eerste helft van 2025 naar 7,7 procent, voornamelijk veroorzaakt door luchtwegaandoeningen.
Lübeck kampt met een hoog ziekteverzuim: 7,7% verzuim in de eerste helft van het jaar!
Er is momenteel reden tot zorg in Lübeck: het ziekteverzuim onder werknemers is in de eerste helft van 2025 gestegen naar 7,7 procent, vergeleken met 7,5 procent in dezelfde periode vorig jaar. Luidruchtig NDR Voor de circa 21.600 medewerkers die bij AOK Nord-West verzekerd zijn, is dit geen goed nieuws. Gemiddeld was elke werknemer in Lübeck 13,9 dagen afwezig van het werk, wat een stijging is vergeleken met 13,7 dagen in de eerste helft van 2024.
Wat zijn de oorzaken van deze stijging? Vooral luchtwegaandoeningen vormen het grootste probleem en zijn verantwoordelijk voor ruim een kwart van alle ziektegevallen. Concreet bedraagt het aandeel luchtwegaandoeningen bij arbeidsongeschiktheid een indrukwekkende 28,6 procent. Maar ook andere ziekten zijn merkbaar: aandoeningen aan het bewegingsapparaat bedragen 11,9 procent, spijsverteringsziekten 7 procent en psychische aandoeningen 5,9 procent.
Maandoverzicht en getroffen sectoren
Het ziekteverzuimpercentage was vooral merkbaar in februari 2025, toen het 9,2 procent bedroeg. Je vraagt je af wat voor gevolgen zoiets als dit op de lange termijn zal hebben voor bedrijven! Bij het vergelijken van de sectoren was de situatie het meest kritiek in de sectoren energie, water, afvalverwerking en mijnbouw, waar het ziekteverzuimpercentage 10,4 procent bedroeg. Banken en verzekeringsmaatschappijen hadden daarentegen een ziektepercentage van slechts 5,4 procent, wat erop wijst dat de sector zeer stabiel is.
AOK Nord-West is echter actief en is van plan bedrijven in Lübeck te helpen met verschillende aanbiedingen voor bedrijfsgezondheidsbevordering (BGF). Deze initiatieven hebben tot doel het ziekteverzuim op de lange termijn terug te dringen en de gezondheid van medewerkers te bevorderen.
Gezondheid als prioriteit
Er staat dus veel op het spel: de toename van het aantal ziektegevallen is niet alleen een reden tot zorg, maar opent ook nieuwe mogelijkheden om het welzijn van de werknemers in Lübeck te ondersteunen. Het blijft spannend om te zien hoe de situatie zich ontwikkelt en of de maatregelen van de AOK effect kunnen hebben. De vraag of bedrijven bereid zijn te investeren in de gezondheid van hun werknemers dreigt en kan cruciaal zijn voor een positieve omslag.