Suche
Mein Konto
Lübeck sliter med høye sykenivåer: 7,7 % fravær i første halvår!
Antallet syke i Lübeck steg til 7,7 prosent i første halvdel av 2025, hovedsakelig forårsaket av luftveissykdommer.
Lübeck sliter med høye sykenivåer: 7,7 % fravær i første halvår!
Det er for tiden grunn til bekymring i Lübeck: Sykefrekvensen for ansatte steg til 7,7 prosent i første halvdel av 2025, sammenlignet med 7,5 prosent i samme periode i fjor. Høyt NDR Dette er ikke gode nyheter for de rundt 21.600 ansatte som er forsikret i AOK Nord-West. I gjennomsnitt var hver ansatt i Lübeck fraværende fra jobben i 13,9 dager, som er en økning sammenlignet med 13,7 dager i første halvdel av 2024.
Hva er årsakene til denne økningen? Særlig luftveissykdommer er det største problemet og står for over en fjerdedel av alle sykemeldingene. Nærmere bestemt er andelen luftveissykdommer i tilfeller av arbeidsuførhet på imponerende 28,6 prosent. Men andre sykdommer er også merkbare: Muskel- og skjelettsykdommer er på 11,9 prosent, fordøyelsessykdommer på 7 prosent og psykiske lidelser på 5,9 prosent.
Månedsoversikt og berørte bransjer
Sykefrekvensen var spesielt merkbar i februar 2025, da den nådde 9,2 prosent. Det får deg til å lure på hvordan noe slikt vil påvirke bedrifter på lang sikt! Ved sammenligning av sektorene var situasjonen mest kritisk i energi-, vann-, avfallshåndterings- og gruvesektorene, hvor syketallene var 10,4 prosent. Banker og forsikringsselskaper hadde derimot en sykeprosent på kun 5,4 prosent, noe som tyder på at bransjen er svært stabil.
AOK Nord-West er imidlertid aktive og planlegger å hjelpe bedrifter i Lübeck med ulike tilbud om bedriftshelsefremmende arbeid (BGF). Disse satsingene har som mål å redusere sykefraværet på lang sikt og fremme helsen til ansatte.
Helse som en prioritet
Så det er mye som står på spill: Økningen i sykdom er ikke bare en grunn til bekymring, men den åpner også for nye muligheter for å støtte velvære for ansatte i Lübeck. Det er fortsatt spennende å se hvordan situasjonen utvikler seg og om AOKs tiltak kan få effekt. Spørsmålet om bedrifter er beredt til å investere i helsen til sine ansatte er truende og kan være avgjørende for en positiv snuoperasjon.