Lübeck se luptă cu niveluri ridicate de îmbolnăvire: 7,7% absențe în prima jumătate a anului!

Lübeck se luptă cu niveluri ridicate de îmbolnăvire: 7,7% absențe în prima jumătate a anului!

În prezent, în Lübeck există motive de îngrijorare: ratele de îmbolnăvire ale angajaților au crescut la 7,7% în prima jumătate a anului 2025, comparativ cu 7,5% în aceeași perioadă a anului trecut. Tare NDR Aceasta nu este o veste bună pentru cei aproximativ 21.600 de angajați care sunt asigurați la AOK Nord-West. În medie, fiecare angajat din Lübeck a lipsit de la serviciu timp de 13,9 zile, ceea ce reprezintă o creștere față de 13,7 zile în prima jumătate a anului 2024.

Care sunt cauzele acestei creșteri? Bolile respiratorii, în special, sunt cea mai mare problemă și sunt responsabile pentru peste un sfert din toate notele medicale. Mai exact, ponderea bolilor respiratorii în cazurile de incapacitate de muncă este impresionantă de 28,6 la sută. Dar și alte boli sunt vizibile: bolile musculo-scheletice sunt la 11,9 la sută, bolile digestive la 7 la sută și bolile mentale la 5,9 la sută.

Prezentare generală lunară și industriile afectate

Rata îmbolnăvirilor a fost deosebit de vizibilă în februarie 2025, când a ajuns la 9,2 la sută. Te face să te întrebi cum va afecta așa ceva companiile pe termen lung! La compararea sectoarelor, situația a fost cea mai critică în sectoarele energie, apă, eliminare a deșeurilor și minerit, unde ratele de îmbolnăvire au fost de 10,4 la sută. Băncile și companiile de asigurări, pe de altă parte, au avut o rată de îmbolnăvire de doar 5,4 la sută, ceea ce indică faptul că industria este foarte stabilă.

Cu toate acestea, AOK Nord-West este activă și intenționează să ajute companiile din Lübeck cu diverse oferte pentru promovarea sănătății în companie (BGF). Aceste inițiative au ca scop reducerea absenței de boală pe termen lung și promovarea sănătății angajaților.

Sănătatea ca prioritate

Deci sunt multe în joc: creșterea numărului de îmbolnăviri nu este doar un motiv de îngrijorare, dar deschide și noi oportunități pentru a sprijini bunăstarea angajaților din Lübeck. Rămâne interesant să vedem cum evoluează situația și dacă măsurile AOK pot intra în vigoare. Întrebarea dacă companiile sunt pregătite să investească în sănătatea angajaților lor se profilează și ar putea fi crucială pentru o redresare pozitivă.