Pinneberg 区的工艺品：大师们抱怨顾客的愤怒！

Pinneberg 区的工艺品：大师们抱怨顾客的愤怒！

目前，有关 Pinneberg 区工匠的一系列新文章以独特的方式审视手工艺领域的挑战和机遇。第一篇文章包含与地区工匠大师 Norbert Lanz 和地区工匠协会常务董事 Claudia Mohr 的深刻对话。讨论的话题不仅在平讷贝格很重要，而且在其他地区也很重要，例如行业中的高中毕业生、可疑客户的问题以及计费问题对情绪和合作的影响。

在一次谈话中，兰兹抱怨“害群之马”反复出现的问题，让公司的日子变得不好过。 “真正的手工是必不可少的，尤其是在建造房屋时，”他强调说。但不仅是本地面临挑战，影响越来越多手工艺企业的形象问题也需要解决。

形象问题严重

在吉森区，许多手工艺企业都在拼命寻找即将到来的培训年的实习生。许多年轻人决定继续学业，而不是开始手工艺培训，地区手工艺人协会认为这是有问题的。她计划更积极地宣传培训的优势和可能性。这不是什么秘密：传统上，许多地方的训练是在8月1日或9月1日开始，但近年来情况发生了变化。

截至 7 月 15 日，吉森就业机构登记了多达 691 名没有培训名额的申请人。相比之下，还有519个培训职位空缺，可见接班人的急需。培训职位的减少是由于新冠大流行期间的限制等原因造成的。实习和学校演示无法进行，这导致年轻人感到不确定，因此他们可能会推迟培训的开始。

对后代和更好教育的渴望

知识渊博的年轻人的重要性越来越明显。 Hanebutt GmbH 的一项研究显示了令人震惊的发现：2023 年，技术行业提供的培训职位中有 35% 仍处于空缺状态。此外，84% 的受访年轻人感到对技能行业了解甚少。这些事实强调迫切需要改善有关技术行业有吸引力的职业的教育和信息。

研究显示，72% 的受访者希望学校的信息得到改善。三分之二的研究参与者还缺乏对技术行业的社会认可。然而，技术行业提供了许多发展机会，特别是对于高中毕业生和大学辍学者而言。毕竟，75% 的父母向孩子推荐手工艺职业，凸显了成功的前景。

为了应对这些挑战，“Handwerk Mittelhessen”协会成立，以改善学校和公司之间的联系。目标：提供有关学校学徒的实用信息，并减少对技术行业的偏见。这一举措有助于显着改善手工艺行业的形象。

在新的系列文章中，来自 Pinneberg 的地区工匠大师 Norbert Lanz 和 Claudia Mohr 致力于更好的形象设计和有关手工艺领域机会的信息。我们仍然希望公司和学校能够齐心协力吸引未来的技术工人，并将技术行业定位为一条有吸引力的职业道路。