نداء تحذير عاجل: أطباء الأطفال في بريمن يدقون ناقوس الخطر بشأن نقص العرض!

نداء تحذير عاجل: أطباء الأطفال في بريمن يدقون ناقوس الخطر بشأن نقص العرض!

هناك مشكلة خطيرة في طب الأطفال والمراهقين في ولاية بريمن: وفقًا للجمعية المهنية لأطباء الأطفال والمراهقين (BVKJ)، فإن وضع الإمداد يزداد سوءًا، خاصة في بريمرهافن وبريمن نورد. السبب في ذلك؟ نقص هائل في الموظفين وانخفاض عدد الممارسات المطلوبة بشكل عاجل لرعاية الأطفال والشباب. ساعي فيسر تقارير عن الظروف المثيرة للقلق التي لها بالفعل عواقب وخيمة على رعاية المرضى.

تتوصل جوديث هيلدبراندت، من عيادة الأطفال في عيادة بريمن-ميتي، إلى نتيجة واضحة: "إننا نعاني من نقص هائل في طاقم التمريض". يعد انخفاض عدد الأسرة والقيود في القدرة التشغيلية من النتائج المباشرة للوضع الحالي. لا يمكن التغلب على هذه التحديات من خلال دمج تدريب التمريض العام. ما يثير القلق بشكل خاص هو التطور المتمثل في أن عيادتين فرديتين في بريمرهافن ستغلقان العام المقبل دون خليفة، مما سيؤدي إلى تقليل عدد المكاتب القائمة من 11.5 إلى 5.5.

ارتفاع أعداد المرضى وتراجع الممارسات

الوضع مأساوي بشكل خاص في منطقة بريمن نورد، حيث يتزايد عدد المرضى - لأسباب ليس أقلها مركز الاستقبال المركزي للاجئين. وفي الوقت نفسه، يتناقص توافر المساعدين الطبيين (MFA)، مما يعني أنه لا يمكن استبدال الممارسات المغلقة بشكل مناسب. يؤكد هيلدبراندت: "يوجد بالفعل نقص في التمريض في عيادة الأطفال في بريمن. وتضع الاختناقات عبئًا إضافيًا على كاهل موظفينا". وهذا لا يؤثر فقط على الأطفال في الرعاية، ولكن أيضًا على ظروف عمل الأطباء والممرضات أنفسهم.

تمت مناقشة هذه التحديات بالتفصيل في اجتماع حضره 168 عضوًا في BVKJ. ويبدو أن هناك حاجة إلى حلول لتحسين الوضع، ولكن هيلدبراندت يحذر: "إن التدابير المقترحة لتخفيف العبء لها فعالية محدودة فقط". يتضمن ذلك، من بين أمور أخرى، الافتتاح المؤقت لمرفقنا الصحي الخاص في بريمرهافن بالإضافة إلى الحوافز المالية مثل مكافآت البداية ومكافآت الاحتفاظ.

أزمة التمريض من منظور أوسع

إلا أن النقص في التمريض لا يقتصر على طب الأطفال والمراهقين، بل على العكس تماما. كما تواجه رعاية المسنين زيادة مستمرة في عدد الأشخاص المحتاجين للرعاية. عالي دويتشلاندفونك ومن المتوقع أن يرتفع عدد الأشخاص المحتاجين إلى الرعاية إلى حوالي ستة ملايين بحلول عام 2040. وهذا له عواقب بعيدة المدى على البنية التحتية للرعاية بأكملها في ألمانيا، والتي تتميز بنقص صارخ في الموظفين.

إن النقص في العمال المهرة أمر خطير: فهناك نحو 115 ألف وظيفة شاغرة حاليا، وسوف تكون هناك حاجة إلى أكثر من 191 ألف موظف إضافي في مجال التمريض بحلول عام 2040. ومع ذلك، فإن التحدي لا يتحدد فقط في الافتقار إلى العمال المهرة. وتلعب ظروف العمل والعبء المالي على الأقارب أيضًا دورًا بارزًا، كما يظهر تحليل Statista لنقص التمريض ستاتيستا.

وتتنوع التدابير اللازمة لمكافحة هذا النقص في الموظفين، ويمكن أن تشمل، من بين أمور أخرى، الإعلان عن موظفي التمريض الأجانب، وتحسين ظروف التدريب ونماذج أوقات العمل المرنة. ويبقى أن نرى ما إذا كانت الإصلاحات التي خطط لها الاتحاد والحزب الاشتراكي الديمقراطي ستحقق بالفعل التحسينات المأمولة.

وفي ظل هذا الوضع المتوتر، يطرح السؤال ماذا سيحدث في السنوات المقبلة. الأمر المؤكد هو أن الحاجة إلى العمل هائلة، ليس فقط في بريمن، بل في جميع أنحاء البلاد، لأن مستقبل الرعاية يحتاج إلى التشكيل - وبسرعة.