FDP Bremerhaven: Hilz si zakladá na kvalite v cestovnom ruchu a ochrane hotelov!

FDP Bremerhaven: Hilz si zakladá na kvalite v cestovnom ruchu a ochrane hotelov!

Hauke ​​​​Hilz, okresný predseda FDP Bremerhaven, reagoval na nedávne vyhlásenia Dehogu a zdôraznil, aký dôležitý je pre mesto stabilný cestovný ruch a pohostinstvo. „Musíme brať obavy priemyslu vážne,“ vysvetľuje Hilz a hovorí o naliehavej potrebe zastaviť „divoký rast“ dovolenkových bytov. Tento neregulovaný rozvoj predstavuje výzvu pre miestne prevádzkované hotely a reštaurácie, ktoré prispievajú k rozmanitosti a kvalite života v Bremerhavene.

FDP sa aktívne zaväzuje zlepšovať kontroly v tejto oblasti a usiluje o spravodlivé podmienky hospodárskej súťaže. Hilz opisuje projekt Novo ako „vzácny lúč nádeje“. Finančný základ tohto projektu je kľúčový nielen pre centrum mesta, ale aj pre kvalitu pobytu a okolité podniky. noviny zo Severného mora zdôrazňuje, že FDP dúfa v pozitívny vývoj v sektore cestovného ruchu s projektom Novo.

Mobilita pracovnej sily v EÚ

Ďalším aspektom, ktorý v diskusii o gastronomickom priemysle nemôže chýbať, je mobilita pracovnej sily v Európe. Slobodní demokrati by chceli v tejto oblasti zmenšiť prekážky, aby uľahčili zahraničným pracovníkom vstup na nemecký pracovný trh. nahlas FDP Vybudovanie digitálnych jednotných kontaktných miest je potrebné na zjednodušenie a urýchlenie uznávania zahraničných odborných kvalifikácií. Modernizácia smernice EÚ o vysielaní pracovníkov predstavuje ďalší krok týmto smerom.

Hotelový a gastronomický priemysel boli označené za základný kameň nemeckého cestovného ruchu. Preto je mimoriadne dôležité podporovať atraktívnosť odvetvia, v neposlednom rade prostredníctvom možnosti predkladať žiadosti v rodnom jazyku a zaručením rýchleho spracovania. Osobitná pozornosť sa venuje aj programu Erasmus+, ktorý má mladým ľuďom poskytnúť viac skúseností v zahraničí.

Trendy v mobilite pracovnej sily

Nedávna správa o pracovnej mobilite v EÚ ukazuje, že v roku 2021 žilo v inom členskom štáte približne 10,2 milióna zamestnaných občanov EÚ. Nemecko, Švajčiarsko a Luxembursko sú hlavnými destináciami pre takmer 60 % týchto cezhraničných pracovníkov. Ako v dsv-europe Správa ukazuje, že mnohí zamestnanci z Rumunska, Poľska a Talianska chcú lepšie pracovné podmienky v Spolkovej republike. Skutočnosť, že približne 70 % týchto pracovníkov sú muži, poukazuje na problémy, ktorým čelia najmä systémy sociálneho zabezpečenia.

Otázky pracovnej mobility a výzvy v tomto odvetví spolu úzko súvisia. Je nevyhnutné vytvoriť vhodné rámcové podmienky, z ktorých budú mať úžitok miestne podniky aj pracovníci z radov prisťahovalcov. Týmto spôsobom sa buduje široké porozumenie a podporuje sa konkurencieschopnosť gastronómie Bremerhavenu, pričom cestovný ruch zároveň neustále rastie.