FDP Bremerhaven: Hilz stavi na kakovost v turizmu in zaščito hotelov!

FDP Bremerhaven: Hilz stavi na kakovost v turizmu in zaščito hotelov!

Hauke ​​​​Hilz, okrožni predsednik FDP Bremerhaven, se je odzval na nedavne izjave Dehoge in poudaril, kako pomembna sta stabilna turistična in gostinska industrija za mesto. "Zaskrbljenost industrije moramo jemati resno," pojasnjuje Hilz in govori o nujni potrebi po zaustavitvi "divje rasti" počitniških stanovanj. Ta nereguliran razvoj predstavlja izziv za lokalne hotele in restavracije, ki prispevajo k raznolikosti in kakovosti življenja v Bremerhavnu.

FDP se aktivno zavzema za izboljšanje nadzora na tem področju in si prizadeva za poštene konkurenčne pogoje. Hilz opisuje projekt Novo kot "redek žarek upanja". Finančna podlaga tega projekta je ključna ne le za mestno jedro, ampak tudi za kakovost bivanja in okoliške posle. časopis Severnega morja poudarja, da FDP s projektom Novo upa na pozitiven razvoj turističnega sektorja.

Mobilnost delovne sile v EU

Drugi vidik, ki ga ne smemo izpustiti iz razprave o gostinstvu, je mobilnost delovne sile v Evropi. Svobodni demokrati bi radi zmanjšali ovire na tem področju, da bi tujim delavcem olajšali vstop na nemški trg dela. Glasno FDP Za poenostavitev in pospešitev priznavanja tujih poklicnih kvalifikacij je potrebna izgradnja digitalnih točk vse na enem mestu. Posodobitev direktive EU o napotitvi delavcev predstavlja nadaljnji korak v tej smeri.

Hotelska in gostinska industrija sta bili prepoznani kot temeljni kamen nemškega turizma. Zato je še posebej pomembno spodbujati privlačnost panoge, ne nazadnje z možnostjo oddaje vlog v maternem jeziku in zagotavljanjem hitre obravnave. Posebno pozornost namenjajo tudi programu Erasmus+, ki naj bi mladim omogočil več izkušenj s tujino.

Trendi mobilnosti delovne sile

Nedavno poročilo o mobilnosti delovne sile v EU kaže, da je približno 10,2 milijona zaposljivih državljanov EU leta 2021 živelo v drugi državi članici. Nemčija, Švica in Luksemburg so glavne destinacije za skoraj 60 % teh čezmejnih delavcev. Kot v dsv-evropa Poročilo kaže, da si številni zaposleni iz Romunije, Poljske in Italije želijo boljše delovne pogoje v Zvezni republiki. Dejstvo, da je približno 70 % teh delavcev moških, kaže na izzive, s katerimi se srečujejo zlasti sistemi socialne varnosti.

Vprašanja mobilnosti delovne sile in izzivi v industriji so tesno povezani. Bistveno je ustvariti ustrezne okvirne pogoje, ki bodo koristili lokalnim podjetjem in priseljenskim delavcem. Na ta način se gradi široko razumevanje in spodbuja konkurenčnost gastronomije Bremerhavna, hkrati pa še naprej raste turizem.