سوق عيد الميلاد في بريمن: الموظفون يناضلون من أجل الضمان الاجتماعي!

سوق عيد الميلاد في بريمن: الموظفون يناضلون من أجل الضمان الاجتماعي!

في بريمن، يستحضر سوق عيد الميلاد، الذي افتتح قبل أيام قليلة، أجواء احتفالية، ولكن خلف الكواليس هناك الكثير من الإثارة. ويأمل الموظفون في الخدمة العامة والقطاعات الاجتماعية في الحصول على بعض الضوء في الفترة التي تسبق عيد الميلاد، على الرغم من التحديات الكبيرة. لكن مواطني بريمن يخططون للادخار مما سيشكل ضغطًا كبيرًا على وضع هؤلاء الموظفين ver.di ذكرت.

ولم تحقق جولة المفاوضة الجماعية بين الدول أي تقدم حتى الآن. أرباب العمل في القطاع العام يخيبون أمل الموظفين ومستويات الإحباط آخذة في الارتفاع. لم تسفر الجولة الأولى من المفاوضات في 3 ديسمبر 2025 عن أي نتائج، وفي 4 ديسمبر كانت هناك اشتباكات بين المضربين ومستشار ولاية بريمن للشؤون المالية، مارتن هاجن. المزاج العام بين الموظفين متوتر. يشعر العديد من الموظفين بالإرهاق في حين ترتفع معدلات الإجازات المرضية بشكل كبير.

انتقادات للتخفيضات

هذه المدخرات لها عواقب وخيمة. لا يستطيع مقدمو الخدمات الاجتماعية الأوائل دفع الدفعة السنوية الخاصة في الوقت المحدد. ويؤثر هذا بشكل خاص على الأشخاص الذين يعانون من أزمات نفسية، والذين غالبًا ما يضطرون إلى الانتظار لمدة تصل إلى عام للحصول على العلاج. تحذر كيرستين برينجمان من ver.di من التأثير الخطير للتخفيضات على الأطفال والأسر والمهنيين، وتؤكد على الحاجة الملحة للتمويل الموثوق لضمان استقرار البنية التحتية الاجتماعية في بريمن.

ويدعو الموظفون السياسيين إلى التراجع عن التخفيضات المخطط لها والتي تم تنفيذها بالفعل. وتتفاقم هذه التحديات بسبب الضغط الزائد على الفرق في المؤسسات الاجتماعية. ولذلك، من المقرر اتخاذ إجراءات أكبر في 10 ديسمبر 2025 للفت الانتباه إلى المظالم. يؤكد ماركوس ويسترمان، المدير الإداري لشركة ver.di، على قيمة العمل في القطاع الاجتماعي ويدعو إلى إعادة التفكير من جانب السياسيين.

مطالب نقابة ver.di

كجزء من المفاوضة الجماعية لأكثر من 2.5 مليون موظف فيدرالي ومحلي، تطالب ver.di بحجم 8% أو ما لا يقل عن 350 يورو إضافية شهريًا. وينبغي أيضًا زيادة الرسوم الإضافية على الأنشطة المجهدة بشكل خاص. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يحصل المتدربون والمتدربون على مكافأة قدرها 200 يورو شهريًا. هذه ليست سوى بعض المطالب التي تطالب بها النقابة من أجل تحسين ظروف العمل بشكل ملحوظ.

إن نموذج وقت العمل المرن من خلال تقديم "حساب وقتي"، حيث يمكن للموظفين أن يقرروا ما إذا كان سيتم دفع العمل الإضافي أو حجزه في حساب الوقت، يهدف إلى تقليل تكثيف العمل. وتتوقع وزيرة الداخلية الاتحادية نانسي فيزر مفاوضات صعبة، لكن الحاجة إلى توازن عادل واضحة. يتزايد الضغط على أصحاب العمل: يمكن لـ Ver.di أن تدعو بسرعة إلى الإضرابات إذا لم يتم تقديم أي شيء ملموس في الجولات القادمة.

تواجه بريمن تحديات هائلة. لا يمكن التغاضي عن العبء الكبير الذي يتحمله الموظفون، والعديد من البلديات على وشك أن تكون قادرة على التحرك. لقد زاد عدد العاملين في القطاع العام في السنوات الأخيرة، ولكن دون زيادات في الدخل، يحذر فولكر جيير، مفاوض دي بي بي، من نقص حاد في الموظفين.

ستكون الأسابيع المقبلة حاسمة، سواء بالنسبة للموظفين في الخدمات الاجتماعية والعامة أو بالنسبة للمشهد السياسي في بريمن. يجب أن تُسمع أصوات العمال، وهناك حاجة ملحة إلى إعادة التفكير لتأمين الهياكل الاجتماعية في المدينة.