不莱梅圣诞市场：员工为社会保障而战！

不莱梅圣诞市场：员工为社会保障而战！

在不来梅，几天前开业的圣诞市场洋溢着节日气氛，但幕后却充满了兴奋。尽管面临重大挑战，公共服务和社会部门的员工仍希望在圣诞节前夕能看到一些曙光。但不来梅市民正在计划储蓄，这将给这些员工的处境带来相当大的压力 版本 报道称。

各州之间的集体谈判尚未取得任何进展。公共雇主令雇员失望，挫败感不断上升。 2025 年 12 月 3 日举行的第一轮谈判没有产生任何结果，12 月 4 日，罢工者与不来梅财政大臣马丁·哈根 (Martin Hagen) 之间发生了冲突。员工情绪紧张；许多员工感到工作过度，而病假率却飙升。

对削减的批评

这些节省会产生巨大的后果。社会事业单位首批提供者无法按时缴纳年度专项补助金。这尤其影响处于心理危机中的人，他们通常需要等待长达一年的时间才能接受治疗。 ver.di 的 Kerstin Bringmann 警告称，削减开支将对儿童、家庭和专业人士造成严重影响，并强调迫切需要可靠的融资，以确保不来梅社会基础设施的稳定。

员工们呼吁政界人士扭转计划中和已经实施的削减计划。这些挑战因社会机构团队超负荷而变得更加复杂。因此，计划于 2025 年 12 月 10 日采取更大规模的行动，以引起人们对不满的关注。 ver.di 董事总经理马库斯·韦斯特曼 (Markus Westermann) 强调社会部门工作的价值，并呼吁政治家重新思考。

ver.di联盟的要求

作为超过 250 万联邦和地方雇员集体谈判的一部分，ver.di 要求增加 8% 或每月至少 350 欧元。压力特别大的活动的附加费也应该增加。此外，实习生和实习生每月应获得200欧元的奖金。这些只是工会为显着改善工作条件而提出的一些要求。

通过引入“我的时间账户”的灵活工作时间模式，员工可以决定是否支付加班费或将加班记入时间账户，旨在减少工作强度。联邦内政部长南希·费瑟预计谈判将很困难，但显然需要公平的平衡。雇主面临的压力越来越大：如果在下一轮中没有提供任何具体内容，Ver.di 可能会很快号召罢工。

不莱梅面临着巨大的挑战。雇员的沉重负担不容忽视，许多市政当局即将采取行动。 DBB 谈判代表沃尔克·盖耶 (Volker Geyer) 警告说，近年来公共部门人员有所增加，但收入却没有增加，人员严重短缺。

未来几周对于社会和公共服务部门的员工以及不莱梅的政治格局来说都至关重要。必须倾听工人的声音，迫切需要重新思考以确保城市的社会结构。