Suche
Mein Konto
Борба срещу дискриминацията: Новини за равното третиране в Хамбург!
Хамбург предоставя информация относно Общия закон за равно третиране (AGG) и защита срещу дискриминация на жилищния пазар.
Борба срещу дискриминацията: Новини за равното третиране в Хамбург!
Какво се случва по отношение на защитата от дискриминация на жилищния пазар? Актуален преглед показва: Общият закон за равното третиране (AGG) има важен принос за равното третиране в Германия. Този закон, който влезе в сила на 18 август 2006 г., има за цел да предотврати дискриминацията, основана на раса, етнически произход, пол, религия, идеология, увреждане, възраст или сексуална идентичност съобщава Федералната агенция за борба с дискриминацията. Дискриминацията и неравнопоставеното третиране трябва да се избягват, особено на пазара на жилища под наем, което е много важно в национален контекст.
Съгласно разпоредбите на AGG забраната за дискриминация важи и за отдаването под наем на апартаменти съобщава органът за градско развитие и жилищно строителство в Хамбург. Въпреки това, ако наемодателите управляват по-малко от 50 апартамента, забраната за дискриминация се прилага само за расова дискриминация. Расовата дискриминация е забранена във всички фази на договора за наемане, който определя ясни насоки за практиката на наемане.
Правни искове и предложения за помощ
Засегнатите от дискриминация имат право на отстраняване на увреждането и могат да поискат обезщетение или обезщетение. Важно: Искове трябва да бъдат направени в рамките на два месеца. Въпреки това AGG също така предвижда, че може да има изключения от забраната за дискриминация с цел насърчаване на социално стабилни и балансирани структури на пребиваване според Wikipedia.
В Хамбург има няколко консултантски центъра, които предлагат подкрепа. Организацията amira предлага съвети относно расовата дискриминация при търсене на апартамент. Инициативата read също подкрепя ЛГБТИ хората, които изпитват дискриминация в различни сфери на живота обяснява органът за градско развитие и жилищно настаняване.
Предизвикателствата на практиката
Освен законовите права трябва да се следи и за нормативните изисквания на работодателите. Според AGG те са длъжни да създадат служби за оплаквания и да ги съобщават. Работодателите трябва да предприемат действия срещу дискриминационното поведение на своите служители и могат да носят отговорност за това съобщава агенцията за борба с дискриминацията.
Въпреки установените регулации винаги има гласове, които изтъкват необходимостта от реформа. Критиците се оплакват, че AGG не обхваща всички форми на дискриминация и се опасяват от поток от съдебни дела, които биха могли да натоварят системата според информацията в Уикипедия.
Като цяло е ясно, че защитата срещу дискриминация съгласно AGG е важен въпрос, който обхваща както правни, така и практически измерения. Предстои да видим как ще се развие дискусията за реформи и подобрения.