Suche
Mein Konto
Boj proti diskriminaci: Novinky o rovném zacházení v Hamburku!
Hamburk poskytuje informace o obecném zákonu o rovném zacházení (AGG) a ochraně před diskriminací na trhu s bydlením.
Boj proti diskriminaci: Novinky o rovném zacházení v Hamburku!
Co se děje z hlediska ochrany před diskriminací na trhu s bydlením? Aktuální přehled ukazuje: Zákon o obecném rovném zacházení (AGG) významně přispívá k rovnému zacházení v Německu. Tento zákon, který vstoupil v platnost 18. srpna 2006, má za cíl zabránit diskriminaci na základě rasy, etnického původu, pohlaví, náboženství, ideologie, zdravotního postižení, věku nebo sexuální identity. Informoval o tom Federální antidiskriminační úřad. Je třeba se vyvarovat diskriminace a nerovného zacházení, zejména na trhu nájemního bydlení, což je v celostátním kontextu velmi důležité.
Podle ustanovení AGG se zákaz diskriminace vztahuje i na pronájem bytů hlásí úřad pro městský rozvoj a bydlení v Hamburku. Pokud však pronajímatelé spravují méně než 50 bytů, zákaz diskriminace se vztahuje pouze na rasovou diskriminaci. Rasová diskriminace je zakázána ve všech fázích nájemní smlouvy, která stanoví jasná pravidla pro nájemní praxi.
Právní nároky a nabídky pomoci
Osoby postižené diskriminací mají právo na odstranění poškození a mohou požadovat náhradu škody nebo náhradu. Důležité: Nároky je třeba uplatnit do dvou měsíců. AGG však také stanoví, že ze zákazu diskriminace mohou existovat výjimky s cílem podpořit sociálně stabilní a vyvážené struktury rezidentů. podle Wikipedie.
V Hamburku je několik poradenských center, která nabízejí podporu. Organizace amira nabízí rady ohledně rasové diskriminace při hledání bytu. Iniciativa read podporuje také LGBTI osoby, které zažívají diskriminaci v různých oblastech života vysvětluje úřad pro rozvoj měst a bydlení.
Výzvy praxe
Kromě zákonných práv je třeba dbát také na regulační požadavky zaměstnavatelů. Ti jsou podle AGG povinni zřizovat reklamační kanceláře a také je komunikovat. Zaměstnavatelé musí zakročit proti diskriminačnímu chování svých zaměstnanců a mohou za něj nést odpovědnost informuje antidiskriminační agentura.
Navzdory zavedeným předpisům se vždy ozývají hlasy, které poukazují na nutnost reformy. Kritici si stěžují, že AGG nepokrývá všechny formy diskriminace, a obávají se záplavy soudních sporů, které by mohly systém zatížit. podle informací na Wikipedii.
Celkově je jasné, že ochrana proti diskriminaci podle AGG je důležitou otázkou, která zahrnuje jak právní, tak praktický rozměr. Jak se bude vyvíjet diskuse o reformách a zlepšeních, se teprve uvidí.