Καταπολέμηση των διακρίσεων: Ειδήσεις για ίση μεταχείριση στο Αμβούργο!

Καταπολέμηση των διακρίσεων: Ειδήσεις για ίση μεταχείριση στο Αμβούργο!

Τι συμβαίνει όσον αφορά την προστασία από τις διακρίσεις στην αγορά κατοικίας; Μια τρέχουσα επισκόπηση δείχνει: Ο νόμος για τη γενική ίση μεταχείριση (AGG) συμβάλλει σημαντικά στην ίση μεταχείριση στη Γερμανία. Ο νόμος αυτός, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ στις 18 Αυγούστου 2006, αποσκοπεί στην πρόληψη των διακρίσεων λόγω φυλής, εθνικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας, ιδεολογίας, αναπηρίας, ηλικίας ή σεξουαλικής ταυτότητας αναφέρει η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Καταπολέμησης των Διακρίσεων. Οι διακρίσεις και η άνιση μεταχείριση θα πρέπει να αποφεύγονται, ιδιαίτερα στην αγορά ενοικίασης κατοικιών, η οποία είναι πολύ σημαντική σε εθνικό πλαίσιο.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του ΑΓΓ, η απαγόρευση των διακρίσεων ισχύει και για την ενοικίαση διαμερισμάτων αναφέρει η αρχή αστικής ανάπτυξης και στέγασης στο Αμβούργο. Ωστόσο, εάν οι ιδιοκτήτες διαχειρίζονται λιγότερα από 50 διαμερίσματα, η απαγόρευση των διακρίσεων ισχύει μόνο για τις φυλετικές διακρίσεις. Οι φυλετικές διακρίσεις απαγορεύονται σε όλες τις φάσεις της σύμβασης μίσθωσης, η οποία θέτει σαφείς κατευθυντήριες γραμμές για την πρακτική της μίσθωσης.

Νομικές αξιώσεις και προσφορές βοήθειας

Όσοι πλήττονται από διακρίσεις έχουν το δικαίωμα να αφαιρέσουν την απομείωση και μπορούν να διεκδικήσουν αποζημίωση ή αποζημίωση. Σημαντικό: Οι αξιώσεις πρέπει να υποβληθούν εντός δύο μηνών. Ωστόσο, η AGG ορίζει επίσης ότι μπορεί να υπάρχουν εξαιρέσεις στην απαγόρευση των διακρίσεων προκειμένου να προωθηθούν κοινωνικά σταθερές και ισορροπημένες δομές κατοίκων σύμφωνα με τη Wikipedia.

Υπάρχουν πολλά συμβουλευτικά κέντρα στο Αμβούργο που προσφέρουν υποστήριξη. Η οργάνωση amira προσφέρει συμβουλές σχετικά με τις φυλετικές διακρίσεις όταν ψάχνετε για διαμέρισμα. Η πρωτοβουλία read υποστηρίζει επίσης τα LGBTI άτομα που βιώνουν διακρίσεις σε διάφορους τομείς της ζωής εξηγεί την αρχή για την αστική ανάπτυξη και τη στέγαση.

Οι προκλήσεις της πρακτικής

Εκτός από τα νόμιμα δικαιώματα, θα πρέπει να προσέχουμε και τις κανονιστικές απαιτήσεις των εργοδοτών. Σύμφωνα με την ΑΓΓ, υποχρεούνται να ιδρύουν γραφεία παραπόνων και να τα κοινοποιούν. Οι εργοδότες πρέπει να λάβουν μέτρα κατά της μεροληπτικής συμπεριφοράς των εργαζομένων τους και μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για αυτό αναφέρει η υπηρεσία κατά των διακρίσεων.

Παρά τις καθιερωμένες ρυθμίσεις, πάντα υπάρχουν φωνές που επισημαίνουν την ανάγκη μεταρρύθμισης. Οι επικριτές παραπονιούνται ότι η AGG δεν καλύπτει όλες τις μορφές διακρίσεων και φοβούνται μια πλημμύρα αγωγών που θα μπορούσαν να ασκήσουν πίεση στο σύστημα σύμφωνα με τις πληροφορίες της Wikipedia.

Συνολικά, είναι σαφές ότι η προστασία από τις διακρίσεις στο πλαίσιο του AGG είναι ένα σημαντικό ζήτημα που περιλαμβάνει τόσο νομικές όσο και πρακτικές διαστάσεις. Μένει να δούμε πώς θα εξελιχθεί η συζήτηση για μεταρρυθμίσεις και βελτιώσεις.