Boj proti diskriminácii: Správy o rovnakom zaobchádzaní v Hamburgu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Hamburg poskytuje informácie o všeobecnom zákone o rovnakom zaobchádzaní (AGG) a ochrane pred diskrimináciou na trhu s bývaním.

Hamburg informiert über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und Schutz vor Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt.
Hamburg poskytuje informácie o všeobecnom zákone o rovnakom zaobchádzaní (AGG) a ochrane pred diskrimináciou na trhu s bývaním.

Boj proti diskriminácii: Správy o rovnakom zaobchádzaní v Hamburgu!

Čo sa deje z hľadiska ochrany pred diskrimináciou na trhu s bývaním? Aktuálny prehľad ukazuje: Všeobecný zákon o rovnakom zaobchádzaní (AGG) významne prispieva k rovnakému zaobchádzaniu v Nemecku. Tento zákon, ktorý vstúpil do platnosti 18. augusta 2006, má za cieľ zabrániť diskriminácii na základe rasy, etnického pôvodu, pohlavia, náboženstva, ideológie, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej identity. Informuje Federálny antidiskriminačný úrad. Malo by sa zabrániť diskriminácii a nerovnakému zaobchádzaniu, najmä na trhu s nájomným bývaním, ktorý je v celoštátnom kontexte veľmi dôležitý.

Podľa ustanovení AGG sa zákaz diskriminácie vzťahuje aj na prenájom bytov hlási úrad pre mestský rozvoj a bývanie v Hamburgu. Ak však prenajímatelia spravujú menej ako 50 bytov, zákaz diskriminácie sa vzťahuje len na rasovú diskrimináciu. Rasová diskriminácia je zakázaná vo všetkých fázach nájomnej zmluvy, ktorá stanovuje jasné usmernenia pre nájomnú prax.

Právne nároky a ponuky pomoci

Osoby postihnuté diskrimináciou majú právo na odstránenie poškodenia a môžu požadovať náhradu škody alebo kompenzáciu. Dôležité: Nároky je potrebné uplatniť do dvoch mesiacov. AGG však tiež stanovuje, že zo zákazu diskriminácie môžu existovať výnimky s cieľom podporiť sociálne stabilné a vyvážené štruktúry obyvateľov. podľa Wikipédie.

V Hamburgu je niekoľko poradenských centier, ktoré ponúkajú podporu. Organizácia amira ponúka rady o rasovej diskriminácii pri hľadaní bytu. Iniciatíva read podporuje aj LGBTI ľudí, ktorí zažívajú diskrimináciu v rôznych oblastiach života vysvetľuje orgán pre mestský rozvoj a bývanie.

Výzvy praxe

Okrem zákonných práv treba dávať pozor aj na regulačné požiadavky zamestnávateľov. Tí sú podľa AGG povinní zriadiť reklamačné kancelárie a tiež ich komunikovať. Zamestnávatelia musia zakročiť proti diskriminačnému správaniu svojich zamestnancov a môžu zaň niesť zodpovednosť informuje antidiskriminačná agentúra.

Napriek zavedeným nariadeniam sa vždy ozývajú hlasy, ktoré poukazujú na potrebu reformy. Kritici sa sťažujú, že AGG nepokrýva všetky formy diskriminácie a obávajú sa záplavy súdnych sporov, ktoré by mohli zaťažiť systém podľa informácií na Wikipédii.

Celkovo je jasné, že ochrana pred diskrimináciou podľa AGG je dôležitou otázkou, ktorá zahŕňa právny aj praktický rozmer. Uvidí sa, ako sa bude vyvíjať diskusia o reformách a zlepšeniach.