Verpleegkundig personeel in Hamburg: hoogste uurloon brengt nieuwe uitdagingen met zich mee!

Verpleegkundig personeel in Hamburg: hoogste uurloon brengt nieuwe uitdagingen met zich mee!

Er is een bemoedigende trend voor het verplegend personeel in de Hanzestad Hamburg: het gemiddelde uurloon is gestegen naar 24,55 euro, wat een stijging betekent van 1,35 euro ten opzichte van het jaar ervoor. Daarmee staat Hamburg bovenaan in een landelijke vergelijking van de deelstaten, gevolgd door Noordrijn-Westfalen met 24,21 euro en Rijnland-Palts met 24,01 euro. Dat blijkt uit de analyse van de koepelvereniging van wettelijke zorgverzekeraars (GKV), die eveneens meldt dat het landelijk gemiddelde 23,70 euro bedraagt ​​en met 4,9 procent is gestegen.

Maar terwijl de lonen van het verplegend personeel verbeteren, moeten de inwoners van Hamburg verwachten dat hun eigen bijdragen zullen stijgen. Deze zouden met gemiddeld 100 euro per maand kunnen stijgen, wat gedeeltelijk gecompenseerd zou kunnen worden door de opvangtoeslagen van de verpleegzorgverzekeraars. Ongeveer 30 euro van de stijging zou aan deze toeslag kunnen worden toegeschreven. De meerkosten voor de langdurige zorgverzekering worden geschat op zo'n 260 miljoen euro per jaar, terwijl de eigen bijdrage slechts een deel van de kosten voor zorg en ondersteuning dekt.

Zorgkosten en levensstandaard in Hamburg

De hogere lonen in Hamburg worden gedeeltelijk gecompenseerd door de stijgende kosten van levensonderhoud. Een belangrijke kostenfactor zijn de personeelskosten, waar ook de aanbieders van zorgvoorzieningen rekening mee moeten houden. Sinds 2022 mogen verpleegfondsen alleen nog contracten afsluiten met woningen die betalen volgens het tarief of op zijn minst vergelijkbaar. Dit zorgt ervoor dat niet alleen de lonen stijgen, maar ook de extra kosten voor de bewoners, waaronder huisvesting, eten en investeringen in woningen.

In andere deelstaten is de situatie vergelijkbaar: in Baden-Württemberg zijn de lonen voor verplegend personeel ook gestegen, van 23,35 euro naar 23,99 euro. Deze verhogingen leiden ook tot hogere premies voor de bewoners, die gemiddeld met 100 euro per maand stijgen. Dit probleem is dus niet alleen een Hamburgs fenomeen, maar treft ook andere regio’s. De eigen bijdrage voor zorgbehoevende bedroeg in juli 2024 al 3.180 euro per maand, wat een stijging betekent van 149 euro ten opzichte van medio 2023.

Over het geheel genomen is het duidelijk dat, ondanks hogere lonen voor verplegend personeel, de situatie voor verpleeghuisbewoners gespannen blijft. Er wordt nog steeds gediscussieerd over de uitdagingen die de stijgende kosten met zich meebrengen, en het valt nog te bezien hoe de situatie zich de komende jaren zal ontwikkelen.

Voor meer informatie over de ontwikkelingen in de verpleegsector in Duitsland kunt u terecht op Welt en Tagesschau.