Personel pielęgniarski w Hamburgu: Najwyższa stawka godzinowa niesie ze sobą nowe wyzwania!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

W listopadzie 2025 r. płace personelu pielęgniarskiego w Hamburgu wzrosną do 24,55 euro. Wyższe koszty utrzymania wpływają na wkłady osobiste.

Im November 2025 steigen die Löhne für Pflegekräfte in Hamburg auf 24,55 Euro. Höhere Lebenshaltungskosten beeinflussen die Eigenanteile.
W listopadzie 2025 r. płace personelu pielęgniarskiego w Hamburgu wzrosną do 24,55 euro. Wyższe koszty utrzymania wpływają na wkłady osobiste.

Personel pielęgniarski w Hamburgu: Najwyższa stawka godzinowa niesie ze sobą nowe wyzwania!

W przypadku personelu pielęgniarskiego w hanzeatyckim Hamburgu można zaobserwować zachęcającą tendencję: średnia płaca godzinowa wzrosła do 24,55 euro, co oznacza wzrost o 1,35 euro w porównaniu z rokiem poprzednim. Daje to Hamburgowi pierwsze miejsce w ogólnokrajowym porównaniu krajów związkowych, za nim plasuje się Nadrenia Północna-Westfalia z 24,21 euro i Nadrenia-Palatynat z 24,01 euro. Pokazuje to analiza przeprowadzona przez zrzeszenie zrzeszające ustawowych ubezpieczycieli zdrowotnych (GKV), która również podaje, że średnia ogólnokrajowa wynosi 23,70 euro i wzrosła o 4,9 proc.

Jednak choć płace personelu pielęgniarskiego rosną, mieszkańcy Hamburga muszą spodziewać się wzrostu składek własnych. Mogłyby one wzrosnąć średnio o 100 euro miesięcznie, co mogłoby zostać częściowo zrekompensowane dopłatami ulgowymi pobieranymi od towarzystw ubezpieczeniowych zajmujących się opieką pielęgniarską. Podwyżka o około 30 euro może wynikać z tej dopłaty. Dodatkowe wydatki na ubezpieczenie opieki długoterminowej szacuje się na około 260 milionów euro rocznie, a wkład własny pokrywa jedynie część kosztów opieki i wsparcia.

Koszty opieki i standardy życia w Hamburgu

Wyższe płace w Hamburgu są częściowo równoważone przez rosnące koszty utrzymania. Istotnym czynnikiem kosztowym są koszty personelu, które muszą wziąć pod uwagę również podmioty świadczące usługi opiekuńcze. Od 2022 r. fundusze opieki pielęgniarskiej mogą zawierać umowy wyłącznie z domami, które płacą według taryfy lub co najmniej podobnej. Zapewnia to wzrost nie tylko wynagrodzeń, ale także dodatkowych kosztów dla mieszkańców, do których zaliczają się zakwaterowanie, wyżywienie i inwestycje w domy.

Podobnie sytuacja wygląda w innych krajach związkowych: w Badenii-Wirtembergii wzrosły także wynagrodzenia personelu pielęgniarskiego z 23,35 euro do 23,99 euro. Podwyżki te prowadzą również do wyższych składek dla mieszkańców, które rosną średnio o 100 euro miesięcznie. Problem ten nie jest więc zjawiskiem wyłącznie hamburskim, ale dotyczy także innych regionów. Wpłata osobista na rzecz osób potrzebujących opieki wyniosła już w lipcu 2024 r. 3180 euro miesięcznie, co oznacza wzrost o 149 euro w porównaniu z połową 2023 r.

Ogólnie rzecz biorąc widać, że pomimo wyższych wynagrodzeń personelu pielęgniarskiego, sytuacja pensjonariuszy domów opieki pozostaje napięta. Wyzwania związane z rosnącymi kosztami są nadal przedmiotem dyskusji i nie wiadomo, jak sytuacja rozwinie się w nadchodzących latach.

Więcej informacji na temat rozwoju sektora pielęgniarskiego w Niemczech można znaleźć na stronie Welt i Tagesschau.