Синдикат предупреждава: 12-часовите смени застрашават здравето ни!

Синдикат предупреждава: 12-часовите смени застрашават здравето ни!

Настоящият дебат относно работното време в Германия става все по-интензивен, особено в Шверин. Служителите тук работят около 230 000 часа всеки ден. Управляващият директор на синдиката NGG Мекленбург-Западна Померания, Йорг Дамс, изразява загриженост относно планираното облекчаване на разпоредбите за работното време, което трябва да позволи въвеждането на 12-часови смени. Това развитие се счита за особено тревожно, тъй като може да има значително въздействие върху здравето на работниците. Според Дамс по-продължителното работно време застрашава вашето здраве, което може да доведе до типични оплаквания като главоболие, световъртеж, нарушения на съня и дори депресия.

Фокусът е върху риска от инсулт, който се увеличава с 33 процента при седмично работно време от 55 часа или повече. Това се подкрепя от факта, че рискът от злополуки се увеличава с всеки допълнителен час работа: от 12-ия час нататък броят на злополуките се удвоява в сравнение с обикновения 8-часов работен ден. Липсата на симптоми е централна точка в тази дискусия, тъй като умората и намаляващата концентрация правят дългите смени висок риск за всички участници. Тези ненормирани работни часове, които често се срещат в хранително-вкусовата промишленост, допълнително увеличават стреса.

Гласът на синдикатите

Дамс също поставя под въпрос съвместимостта на работата и семейството и призовава обществото: Кой ще гледа децата, когато дългите работни дни станат норма? NGG призовава за ясен ангажимент към 8-часовия работен ден и съчетава този ангажимент с призива за участие в кампанията на DGB „Със сила за 8-те“. Посланието е ясно: „Никой не може да се отърси от 8-часовия работен ден.“

Освен това Германската федерация на профсъюзите (DGB) се занимава с рисковете за здравето, причинени от увеличаването на извънредния труд в текущите доклади. Аня Пиел, член на борда на DGB, подчертава, че един на всеки десет служители на пълен работен ден работи повече от 48 часа на седмица. Това може да насърчи изтощението и свързаните със стреса заболявания. Възниква невидим натиск, особено защото повече от половината от целия извънреден труд в Германия не се заплаща. През 2023 г. 775 милиона часа извънреден труд са останали неплатени.

Модели на здравословно работно време за бъдещето

Дискусията за работното време и здравето на служителите води до важна тема: Как моделите на работното време могат да бъдат проектирани за насърчаване на здравето? Проучванията показват, че съвременните модели на работно време, които предлагат свобода на избор между по-дълго работно време и повече свободно време, носят със себе си както възможности, така и предизвикателства. Според проучването на работното време на BAuA за 2023 г. мъжете в Германия работят средно 41,4 часа на седмица, докато жените работят 35 часа.

Дългото работно време, съчетано с извънреден труд и намалени периоди на почивка, увеличават риска от здравословни проблеми, включително физическо изтощение и нарушения на съня. Служителите, които работят в гъвкави работни модели, често съобщават за по-добър баланс между работата и личния живот. Съкратеното седмично работно време може да бъде особено полезно за жени със семейни задължения, тъй като намалява хроничния стрес и подобрява общото благосъстояние.

Холистичното управление на здравето на компанията, което поддържа гъвкави модели, може да гарантира както здравето на служителите, така и успеха на компанията в дългосрочен план. Остава да видим как ще се развие политическият пейзаж по отношение на планираните промени в работното време, но едно е сигурно: здравето на служителите трябва да е на първо място.

За допълнителна информация относно рисковете за здравето от извънредния труд и възможните модели на работното време вижте Северен куриер, на DGB и Хауфе до изчерпателни анализи и дискусии.