Fagforening advarer: 12-timers vagter bringer vores helbred i fare!

Fagforening advarer: 12-timers vagter bringer vores helbred i fare!

Den aktuelle debat om arbejdstid i Tyskland bliver mere intens, især i Schwerin. Medarbejderne her arbejder omkring 230.000 timer hver dag. Den administrerende direktør for fagforeningen NGG Mecklenburg-Vorpommern, Jörg Dahms, udtrykker bekymring over den planlagte lempelse af arbejdstidsbestemmelserne, som skulle gøre det muligt at indføre 12-timers vagter. Denne udvikling anses for at være særlig alarmerende, da den kan have en betydelig indvirkning på arbejdernes sundhed. Ifølge Dahms er længere arbejdstid en fare for dit helbred, hvilket kan resultere i typiske plager som hovedpine, svimmelhed, søvnforstyrrelser og endda depression.

Fokus er på risikoen for slagtilfælde, som stiger med 33 procent med en ugentlig arbejdstid på 55 timer eller mere. Dette underbygges af, at risikoen for ulykker stiger for hver ekstra arbejdstime: Fra 12. time og frem fordobles antallet af ulykker i forhold til en almindelig 8-timers dag. Symptomfrihed er et centralt punkt i denne diskussion, da træthed og faldende koncentration gør lange vagter til en høj risiko for alle involverede. Disse uregelmæssige arbejdstider, som ofte forekommer i fødevareindustrien, øger stressen yderligere.

Fagforeningernes stemme

Dahms sætter også spørgsmålstegn ved foreneligheden af ​​arbejde og familie og appellerer til samfundet: Hvem skal passe børnene, når lange arbejdsdage bliver normen? NGG efterlyser en klar forpligtelse til 8-timers dagen og kombinerer denne forpligtelse med opfordringen til at deltage i DGB-kampagnen "Med magt til de 8". Budskabet er klart: "Ingen kan ryste den 8-timers dag."

Derudover behandler det tyske fagforbund (DGB) de sundhedsrisici, der er forårsaget af stigende overarbejde i aktuelle rapporter. Anja Piel, DGB-bestyrelsesmedlem, understreger, at hver tiende fuldtidsansatte arbejder mere end 48 timer om ugen. Dette kan fremme udmattelse og stress-relaterede sygdomme. Der opstår et usynligt pres, især fordi mere end halvdelen af ​​alt overarbejde i Tyskland ikke betales. I 2023 forblev 775 millioner overarbejdstimer ulønnede.

Sunde arbejdstidsmodeller for fremtiden

Diskussionen om arbejdstid og medarbejdernes sundhed leder til et vigtigt emne: Hvordan kan arbejdstidsmodeller udformes til at fremme sundheden? Undersøgelser viser, at moderne arbejdstidsmodeller, der giver frihed til at vælge mellem længere arbejdstid og mere fritid, bringer både muligheder og udfordringer med sig. Ifølge BAuA arbejdstidsundersøgelse 2023 arbejder mænd i Tyskland i gennemsnit 41,4 timer om ugen, mens kvinder arbejder 35 timer.

Lange arbejdstider kombineret med overarbejde og reducerede hvileperioder øger risikoen for helbredsproblemer, herunder fysisk udmattelse og søvnforstyrrelser. Medarbejdere, der arbejder i fleksible arbejdsmodeller, rapporterer ofte om en bedre balance mellem arbejde og privatliv. Forkortet ugentlig arbejdstid kan være særlig gavnligt for kvinder med familieforpligtelser, da det reducerer kronisk stress og forbedrer det generelle velbefindende.

Holistisk virksomhedssundhedsledelse, der understøtter fleksible modeller, kunne sikre både medarbejdernes sundhed og virksomhedens succes på lang sigt. Det er stadig uvist, hvordan det politiske landskab udvikler sig med hensyn til de planlagte ændringer i arbejdstiden, men én ting er sikkert: medarbejdernes sundhed skal komme først.

For yderligere information om sundhedsrisici ved overarbejde og mulige arbejdstidsmodeller henvises til Northern Courier, den DGB og Haufe til omfattende analyser og diskussioner.