Szakszervezet figyelmeztet: a 12 órás műszakok veszélyeztetik egészségünket!

Szakszervezet figyelmeztet: a 12 órás műszakok veszélyeztetik egészségünket!

A németországi munkaidőről folyó vita egyre hevesebb, különösen Schwerinben. Az itt dolgozók naponta körülbelül 230 000 órát dolgoznak. Az NGG Mecklenburg-Vorpomeránia szakszervezet ügyvezető igazgatója, Jörg Dahms aggodalmának ad hangot a munkaidő-szabályozás tervezett enyhítése miatt, amely lehetővé tenné a 12 órás műszak bevezetését. Ez a fejlemény különösen riasztónak tekinthető, mivel jelentős hatással lehet a munkavállalók egészségére. Dahms szerint a hosszabb munkaidő veszélyezteti az egészséget, ami olyan tipikus panaszokat eredményezhet, mint a fejfájás, szédülés, alvászavarok, sőt depresszió is.

A hangsúly a stroke kockázatán van, amely 33 százalékkal növekszik 55 órás vagy annál hosszabb heti munkaidő mellett. Ezt támasztja alá, hogy minden további munkaórával nő a balesetek kockázata: a 12. órától a balesetek száma megduplázódik a szokásos 8 órás munkaidőhöz képest. A tünetektől való megszabadulás központi pontja ennek a beszélgetésnek, mivel a fáradtság és a koncentráció csökkenése minden érintett számára nagy kockázatot jelent a hosszú műszakokban. Az élelmiszeriparban gyakran előforduló rendszertelen munkaidő tovább növeli a stresszt.

A szakszervezetek hangja

Dahms a munka és a család összeegyeztethetőségét is megkérdőjelezi, és a társadalom felé fordul: Ki fog vigyázni a gyerekekre, ha a hosszú munkanapok megszokottá válnak? Az NGG egyértelmű elkötelezettséget kér a 8 órás munkaidő mellett, és ezt az elkötelezettséget ötvözi a DGB „Erővel a 8ért” kampányban való részvételre való felhívással. Az üzenet egyértelmű: "Senki sem tudja megingatni a 8 órás munkanapot."

Emellett a Német Szakszervezetek Szövetsége (DGB) is foglalkozik a növekvő túlórák okozta egészségügyi kockázatokkal a jelenlegi jelentésekben. Anja Piel, a DGB igazgatósági tagja hangsúlyozza, hogy minden tizedik teljes munkaidőben alkalmazott heti 48 óránál többet dolgozik. Ez elősegítheti a kimerültséget és a stressz okozta betegségeket. Láthatatlan nyomás nehezedik, különösen azért, mert Németországban a túlórák több mint felét nem fizetik ki. 2023-ban 775 millió túlóra maradt kifizetetlen.

Egészséges munkaidő modellek a jövő számára

A munkaidőről és a munkavállalók egészségéről szóló vita egy fontos témához vezet: Hogyan alakíthatók ki a munkaidő-modellek az egészség előmozdítására? A tanulmányok azt mutatják, hogy a hosszabb munkaidő és a több szabadidő közötti választás szabadságát kínáló modern munkaidő-modellek lehetőségeket és kihívásokat is magukkal hoznak. A BAuA 2023-as munkaidő-felmérés szerint Németországban a férfiak átlagosan heti 41,4 órát, míg a nők 35 órát dolgoznak.

A hosszú munkaidő, a túlórákkal és a csökkentett pihenőidővel párosulva növeli az egészségügyi problémák, köztük a fizikai kimerültség és az alvászavarok kockázatát. A rugalmas munkavégzési modellben dolgozó alkalmazottak gyakran jobb munka-magánélet egyensúlyról számolnak be. A heti munkaidő lerövidítése különösen előnyös lehet a családi kötelezettségekkel rendelkező nők számára, mivel csökkenti a krónikus stresszt és javítja az általános közérzetet.

A rugalmas modelleket támogató holisztikus vállalati egészségmenedzsment hosszú távon biztosíthatja a munkavállalók egészségét és a vállalat sikerét. Meg kell nézni, hogyan alakul a politikai környezet a tervezett munkaidő-módosítások tekintetében, de egy biztos: a munkavállalók egészségének kell az első helyen állnia.

A túlórák egészségügyi kockázatairól és a lehetséges munkaidő-modellekről további információkért tekintse meg a Északi Futár, a DGB és Haufe átfogó elemzésekhez és vitákhoz.