Il sindacato avverte: i turni di 12 ore mettono a rischio la nostra salute!

Il sindacato avverte: i turni di 12 ore mettono a rischio la nostra salute!

L'attuale dibattito sull'orario di lavoro in Germania sta diventando sempre più intenso, soprattutto a Schwerin. I dipendenti qui lavorano circa 230.000 ore al giorno. L'amministratore delegato del sindacato NGG Meclemburgo-Pomerania Anteriore, Jörg Dahms, esprime preoccupazione per il previsto allentamento delle norme sull'orario di lavoro, che dovrebbe consentire l'introduzione di turni di 12 ore. Questo sviluppo è considerato particolarmente allarmante poiché potrebbe avere un impatto significativo sulla salute dei lavoratori. Secondo Dahms orari di lavoro prolungati mettono a rischio la salute e possono provocare disturbi tipici come mal di testa, vertigini, disturbi del sonno e persino depressione.

L'attenzione è rivolta al rischio di ictus, che aumenta del 33% con un orario di lavoro settimanale di 55 ore o più. Ciò è dimostrato dal fatto che il rischio di infortuni aumenta con ogni ora di lavoro aggiuntiva: a partire dalla 12a ora il numero di infortuni raddoppia rispetto a una normale giornata di 8 ore. L’assenza di sintomi è un punto centrale in questa discussione, poiché la stanchezza e il calo di concentrazione rendono i turni lunghi un rischio elevato per tutti i soggetti coinvolti. Questi orari di lavoro irregolari, che spesso si verificano nell'industria alimentare, aumentano ulteriormente lo stress.

La voce dei sindacati

Dahms mette in discussione anche la compatibilità tra lavoro e famiglia e fa appello alla società: chi si prenderà cura dei bambini quando le lunghe giornate lavorative diventeranno la norma? L'NGG chiede un chiaro impegno a favore della giornata lavorativa di 8 ore e unisce questo impegno con l'appello a partecipare alla campagna DGB “With power for the 8”. Il messaggio è chiaro: “Nessuno può scuotere la giornata di 8 ore”.

Inoltre, la Federazione tedesca dei sindacati (DGB) affronta nei rapporti attuali i rischi per la salute causati dall'aumento degli straordinari. Anja Piel, membro del consiglio direttivo della DGB, sottolinea che un dipendente a tempo pieno su dieci lavora più di 48 ore settimanali. Ciò può favorire l’esaurimento e le malattie legate allo stress. Si crea una pressione invisibile, soprattutto perché più della metà degli straordinari in Germania non vengono pagati. Nel 2023, 775 milioni di ore di straordinario sono rimaste non retribuite.

Modelli di orario di lavoro salutari per il futuro

La discussione sull’orario di lavoro e sulla salute dei dipendenti porta ad un argomento importante: come possono essere progettati modelli di orario di lavoro per promuovere la salute? Gli studi dimostrano che i moderni modelli di orario di lavoro che offrono la libertà di scegliere tra orari di lavoro più lunghi e più tempo libero portano con sé sia ​​opportunità che sfide. Secondo l’indagine BAuA sull’orario di lavoro 2023, in Germania gli uomini lavorano in media 41,4 ore a settimana, mentre le donne lavorano 35 ore.

Lunghi orari di lavoro, abbinati a straordinari e periodi di riposo ridotti, aumentano il rischio di problemi di salute, tra cui esaurimento fisico e disturbi del sonno. I dipendenti che lavorano con modelli di lavoro flessibili spesso segnalano un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. La riduzione dell’orario di lavoro settimanale potrebbe essere particolarmente vantaggiosa per le donne con responsabilità familiari, poiché riduce lo stress cronico e migliora il benessere generale.

Una gestione olistica della salute aziendale che supporti modelli flessibili potrebbe garantire sia la salute dei dipendenti che il successo dell’azienda a lungo termine. Resta da vedere come si evolverà il panorama politico riguardo alle previste modifiche all’orario di lavoro, ma una cosa è certa: la salute dei dipendenti deve avere la priorità.

Per ulteriori informazioni sui rischi per la salute derivanti dallo straordinario e sui possibili modelli di orario di lavoro, fare riferimento al Corriere del Nord, IL DGB E Haufe ad analisi e discussioni esaustive.