Sąjunga įspėja: 12 valandų pamainos kelia pavojų mūsų sveikatai!

Sąjunga įspėja: 12 valandų pamainos kelia pavojų mūsų sveikatai!

Dabartinės diskusijos dėl darbo valandų Vokietijoje tampa vis intensyvesnės, ypač Šverine. Čia darbuotojai kasdien dirba apie 230 000 valandų. NGG Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos sąjungos generalinis direktorius Jörg Dahms išreiškia susirūpinimą dėl planuojamo sušvelninti darbo laiko reguliavimą, kuris turėtų sudaryti galimybę įvesti 12 valandų pamainas. Šis pokytis laikomas ypač nerimą keliančiu, nes gali turėti didelį poveikį darbuotojų sveikatai. Pasak Dahmso, ilgesnės darbo valandos kelia pavojų jūsų sveikatai, o tai gali baigtis tipiniais nusiskundimais, tokiais kaip galvos skausmas, galvos svaigimas, miego sutrikimai ir net depresija.

Didžiausias dėmesys skiriamas insulto rizikai, kuri padidėja 33 procentais, kai savaitės darbo valandos yra 55 ar daugiau valandų. Tai pagrindžia tai, kad nelaimingų atsitikimų rizika didėja su kiekviena papildoma darbo valanda: nuo 12 valandos nelaimingų atsitikimų skaičius padvigubėja, palyginti su įprasta 8 valandų darbo diena. Laisvė nuo simptomų yra pagrindinis šios diskusijos taškas, nes dėl nuovargio ir susilpnėjusios koncentracijos ilgos pamainos kelia didelę riziką visiems dalyvaujantiems. Šios nereguliarios darbo valandos, kurios dažnai pasitaiko maisto pramonėje, dar labiau padidina įtampą.

Profsąjungų balsas

Dahmsas taip pat kvestionuoja darbo ir šeimos suderinamumą bei kreipiasi į visuomenę: kas prižiūrės vaikus, kai ilgos darbo dienos taps norma? NGG ragina aiškiai įsipareigoti laikytis 8 valandų darbo dienos ir sujungia šį įsipareigojimą su raginimu dalyvauti DGB kampanijoje „Su galia 8“. Žinutė yra aiški: „Niekas negali sukrėsti 8 valandų darbo dienos“.

Be to, Vokietijos profesinių sąjungų federacija (DGB) dabartinėse ataskaitose sprendžia pavojus sveikatai, kuriuos sukelia didėjantys viršvalandžiai. Anja Piel, DGB valdybos narė, pabrėžia, kad vienas iš dešimties visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dirba daugiau nei 48 valandas per savaitę. Tai gali paskatinti išsekimą ir su stresu susijusias ligas. Kyla nematomas spaudimas, ypač dėl to, kad daugiau nei pusė visų viršvalandžių Vokietijoje neapmokami. 2023 metais liko neapmokėta 775 mln.

Sveiko darbo laiko modeliai ateičiai

Diskusijos apie darbo valandas ir darbuotojų sveikatą veda prie svarbios temos: kaip sukurti darbo laiko modelius, skatinančius sveikatą? Tyrimai rodo, kad šiuolaikiniai darbo laiko modeliai, suteikiantys laisvę rinktis tarp ilgesnių darbo valandų ir daugiau laisvo laiko, suteikia ir galimybių, ir iššūkių. BAuA 2023 metų darbo laiko tyrimo duomenimis, vyrai Vokietijoje dirba vidutiniškai 41,4 valandos per savaitę, o moterys – 35 valandas.

Ilgos darbo valandos kartu su viršvalandžiais ir trumpesniais poilsio laikotarpiais padidina sveikatos problemų, įskaitant fizinį išsekimą ir miego sutrikimus, riziką. Darbuotojai, dirbantys pagal lanksčius darbo modelius, dažnai praneša apie geresnę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Sutrumpintas savaitinis darbo laikas gali būti ypač naudingas moterims, turinčioms šeiminių įsipareigojimų, nes sumažina lėtinį stresą ir pagerina bendrą savijautą.

Holistinis įmonės sveikatos valdymas, palaikantis lanksčius modelius, galėtų užtikrinti tiek darbuotojų sveikatą, tiek įmonės sėkmę ilgalaikėje perspektyvoje. Belieka laukti, kaip pasikeis politinis kraštovaizdis dėl planuojamų darbo laiko pakeitimų, tačiau viena yra aišku: darbuotojų sveikata turi būti pirmoje vietoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie viršvalandžių riziką sveikatai ir galimus darbo laiko modelius, žr Šiaurės kurjeris, DGB ir Haufe išsamioms analizėms ir diskusijoms.