Arodbiedrība brīdina: 12 stundu maiņas apdraud mūsu veselību!

Arodbiedrība brīdina: 12 stundu maiņas apdraud mūsu veselību!

Pašreizējās diskusijas par darba laiku Vācijā kļūst arvien intensīvākas, īpaši Šverīnē. Šeit darbinieki katru dienu strādā aptuveni 230 000 stundu. Mēklenburgas-Priekšpomerānijas arodbiedrības NGG rīkotājdirektors Jorgs Dahms pauž bažas par plānoto darba laika regulējuma mīkstināšanu, kam būtu jārada iespēja ieviest 12 stundu maiņas. Šī attīstība tiek uzskatīta par īpaši satraucošu, jo tā var būtiski ietekmēt darbinieku veselību. Pēc Dahmsa domām, ilgākas darba stundas apdraud jūsu veselību, kā rezultātā var rasties tādas tipiskas sūdzības kā galvassāpes, reibonis, miega traucējumi un pat depresija.

Galvenā uzmanība tiek pievērsta insulta riskam, kas palielinās par 33 procentiem, ja nedēļas darba laiks ir 55 stundas vai vairāk. To pamato fakts, ka ar katru papildu darba stundu palielinās nelaimes gadījumu risks: no 12. stundas negadījumu skaits dubultojas salīdzinājumā ar parasto 8 stundu darba dienu. Šīs diskusijas centrālais punkts ir atbrīvošanās no simptomiem, jo ​​nogurums un koncentrācijas samazināšanās rada lielu risku visiem iesaistītajiem. Šis neregulārais darba laiks, kas bieži notiek pārtikas rūpniecībā, vēl vairāk palielina stresu.

Arodbiedrību balss

Dahms arī apšauba darba un ģimenes saderību un aicina sabiedrību: Kurš pieskatīs bērnus, kad garās darba dienas kļūs par normu? NGG aicina skaidri apņemties ievērot 8 stundu darba dienu un apvieno šo apņemšanos ar aicinājumu piedalīties DGB kampaņā “Ar spēku 8”. Ziņojums ir skaidrs: "Neviens nevar satricināt 8 stundu darba dienu."

Turklāt Vācijas Arodbiedrību federācija (DGB) pašreizējos ziņojumos pievēršas veselības riskiem, ko izraisa pieaugošās virsstundu darba stundas. DGB valdes locekle Anja Pīla uzsver, ka katrs desmitais pilnas slodzes darbinieks strādā vairāk nekā 48 stundas nedēļā. Tas var veicināt izsīkumu un ar stresu saistītas slimības. Rodas neredzams spiediens, jo īpaši tāpēc, ka Vācijā netiek apmaksāta vairāk nekā puse no visām virsstundām. 2023. gadā neapmaksātas bija 775 miljoni virsstundu.

Veselīga darba laika modeļi nākotnei

Diskusija par darba laiku un darbinieku veselību noved pie svarīgas tēmas: Kā darba laika modeļus var veidot, lai veicinātu veselību? Pētījumi liecina, ka mūsdienu darba laika modeļi, kas piedāvā brīvību izvēlēties starp ilgāku darba laiku un vairāk brīvā laika, nes sev līdzi gan iespējas, gan izaicinājumus. Saskaņā ar BAuA 2023. gada darba laika aptauju, vīrieši Vācijā strādā vidēji 41,4 stundas nedēļā, bet sievietes strādā 35 stundas.

Ilgas darba stundas kopā ar virsstundām un saīsinātiem atpūtas periodiem palielina veselības problēmu, tostarp fiziska izsīkuma un miega traucējumu, risku. Darbinieki, kuri strādā elastīgos darba modeļos, bieži ziņo par labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru. Saīsināts iknedēļas darba laiks varētu būt īpaši izdevīgs sievietēm ar ģimenes pienākumiem, jo ​​tas mazina hronisku stresu un uzlabo vispārējo labsajūtu.

Holistiska uzņēmuma veselības pārvaldība, kas atbalsta elastīgus modeļus, varētu nodrošināt gan darbinieku veselību, gan uzņēmuma panākumus ilgtermiņā. Jāskatās, kā attīstīsies politiskā ainava attiecībā uz plānotajām darba laika izmaiņām, taču skaidrs ir viens: darbinieku veselībai jābūt pirmajā vietā.

Papildinformāciju par virsstundu radītajiem riskiem veselībai un iespējamiem darba laika modeļiem skatiet šeit Ziemeļu kurjers, DGB un Haufe visaptverošām analīzēm un diskusijām.