Union waarschuwt: 12-uursdiensten brengen onze gezondheid in gevaar!

Union waarschuwt: 12-uursdiensten brengen onze gezondheid in gevaar!

Het huidige debat over werktijden in Duitsland wordt steeds intenser, vooral in Schwerin. De medewerkers hier werken dagelijks zo’n 230.000 uur. De directeur van de vakbond NGG Mecklenburg-Vorpommern, Jörg Dahms, uit zijn bezorgdheid over de geplande versoepeling van de arbeidstijdregels, die het mogelijk zou moeten maken om ploegendiensten van 12 uur in te voeren. Deze ontwikkeling wordt als bijzonder alarmerend beschouwd, omdat zij aanzienlijke gevolgen zou kunnen hebben voor de gezondheid van werknemers. Volgens Dahms brengt langere werktijd je gezondheid in gevaar, wat kan resulteren in typische klachten als hoofdpijn, duizeligheid, slaapstoornissen en zelfs depressie.

De nadruk ligt op het risico op een beroerte, dat met 33 procent toeneemt bij een wekelijkse werktijd van 55 uur of meer. Dit wordt ondersteund door het feit dat de kans op ongevallen toeneemt met elk extra uur werken: vanaf het 12e uur verdubbelt het aantal ongevallen vergeleken met een normale werkdag van 8 uur. Het vrijkomen van symptomen staat centraal in deze discussie, omdat vermoeidheid en afnemende concentratie lange diensten voor alle betrokkenen tot een groot risico maken. Deze onregelmatige werktijden, die vaak voorkomen in de voedingsmiddelenindustrie, verhogen de stress nog verder.

De stem van de vakbonden

Dahms zet ook vraagtekens bij de verenigbaarheid van werk en gezin en doet een beroep op de samenleving: wie zal er voor de kinderen zorgen als lange werkdagen de norm worden? De NGG roept op tot een duidelijk commitment aan de 8-urendag en combineert dit commitment met de oproep om deel te nemen aan de DGB-campagne ‘Met kracht voor de 8’. De boodschap is duidelijk: “Niemand kan de 8-urige dag van zich afschudden.”

Bovendien gaat de Duitse Federatie van Vakbonden (DGB) in de huidige rapporten in op de gezondheidsrisico's die worden veroorzaakt door het toenemende overwerk. Anja Piel, bestuurslid van de DGB, benadrukt dat één op de tien fulltime medewerkers meer dan 48 uur per week werkt. Dit kan uitputting en stressgerelateerde ziekten bevorderen. Er ontstaat een onzichtbare druk, vooral omdat ruim de helft van alle overuren in Duitsland niet wordt betaald. In 2023 bleven 775 miljoen overuren onbetaald.

Gezonde werktijdmodellen voor de toekomst

De discussie over werktijden en de gezondheid van werknemers leidt tot een belangrijk onderwerp: hoe kunnen werktijdmodellen worden ontworpen om de gezondheid te bevorderen? Uit onderzoek blijkt dat moderne werktijdmodellen die de vrijheid bieden om te kiezen tussen langere werkuren en meer vrije tijd zowel kansen als uitdagingen met zich meebrengen. Volgens de BAuA-werktijdenquête 2023 werken mannen in Duitsland gemiddeld 41,4 uur per week, terwijl vrouwen 35 uur werken.

Lange werktijden, in combinatie met overwerk en kortere rusttijden, verhogen het risico op gezondheidsproblemen, waaronder fysieke uitputting en slaapstoornissen. Werknemers die in flexibele werkmodellen werken, melden vaak een betere balans tussen werk en privéleven. Verkorte wekelijkse werktijden kunnen vooral gunstig zijn voor vrouwen met gezinsverantwoordelijkheden, omdat het chronische stress vermindert en het algehele welzijn verbetert.

Een holistisch bedrijfsgezondheidsmanagement dat flexibele modellen ondersteunt, kan zowel de gezondheid van de werknemers als het succes van het bedrijf op de lange termijn garanderen. Het valt nog te bezien hoe het politieke landschap zal evolueren met betrekking tot de geplande veranderingen in de werktijden, maar één ding is zeker: de gezondheid van werknemers moet voorop staan.

Voor meer informatie over de gezondheidsrisico's van overwerk en mogelijke werktijdmodellen, zie de Noordelijke koerier, de DGB En Haufe tot uitgebreide analyses en discussies.