Fagforeningen advarer: 12-timers skift setter helsen vår i fare!

Fagforeningen advarer: 12-timers skift setter helsen vår i fare!

Den nåværende debatten om arbeidstid i Tyskland blir mer intens, spesielt i Schwerin. De ansatte her jobber rundt 230.000 timer hver dag. Administrerende direktør i fagforeningen NGG Mecklenburg-Vorpommern, Jörg Dahms, uttrykker bekymring for den planlagte lempingen av arbeidstidsbestemmelsene, som skal gjøre det mulig å innføre 12-timers skift. Denne utviklingen anses som spesielt alarmerende ettersom den kan ha betydelig innvirkning på arbeidernes helse. Ifølge Dahms setter lengre arbeidstid helsen din i fare, noe som kan resultere i typiske plager som hodepine, svimmelhet, søvnforstyrrelser og til og med depresjon.

Fokus er på risikoen for hjerneslag, som øker med 33 prosent med ukentlig arbeidstid på 55 timer eller mer. Dette underbygges av at risikoen for ulykker øker for hver ekstra arbeidstime: Fra og med 12. time dobles antall ulykker sammenlignet med en vanlig 8-timers dag. Symptomfrihet er et sentralt punkt i denne diskusjonen, da tretthet og sviktende konsentrasjon gjør lange vakter til en høy risiko for alle involverte. Disse uregelmessige arbeidstidene, som ofte forekommer i næringsmiddelindustrien, øker stresset ytterligere.

Fagforeningenes stemme

Dahms stiller også spørsmål ved kompatibiliteten mellom arbeid og familie og appellerer til samfunnet: Hvem skal passe på barna når lange arbeidsdager blir normen? NGG etterlyser en tydelig forpliktelse til 8-timersdagen og kombinerer denne forpliktelsen med oppfordringen om å delta i DGB-kampanjen «Med kraft for de 8». Budskapet er klart: "Ingen kan riste 8-timersdagen."

I tillegg tar det tyske fagforbundet (DGB) opp helserisikoen forårsaket av økende overtid i aktuelle rapporter. Anja Piel, styremedlem i DGB, understreker at én av ti heltidsansatte jobber mer enn 48 timer i uken. Dette kan fremme utmattelse og stressrelaterte sykdommer. Det oppstår et usynlig press, spesielt fordi mer enn halvparten av all overtid i Tyskland ikke betales. I 2023 forble 775 millioner overtidstimer ubetalte.

Sunne arbeidstidsmodeller for fremtiden

Diskusjonen om arbeidstid og ansattes helse leder til et viktig tema: Hvordan kan arbeidstidsmodeller utformes for å fremme helse? Studier viser at moderne arbeidstidsmodeller som gir frihet til å velge mellom lengre arbeidstid og mer fritid bringer med seg både muligheter og utfordringer. I følge BAuA arbeidstidsundersøkelse 2023 jobber menn i Tyskland i gjennomsnitt 41,4 timer per uke, mens kvinner jobber 35 timer.

Lang arbeidstid, kombinert med overtid og reduserte hvileperioder, øker risikoen for helseproblemer, inkludert fysisk utmattelse og søvnforstyrrelser. Ansatte som jobber i fleksible arbeidsmodeller rapporterer ofte om en bedre balanse mellom arbeid og privatliv. Forkortet ukentlig arbeidstid kan være spesielt gunstig for kvinner med familieansvar, siden det reduserer kronisk stress og forbedrer det generelle velvære.

Helhetlig bedriftshelseledelse som støtter fleksible modeller kan sikre både helsen til ansatte og suksessen til bedriften på lang sikt. Det gjenstår å se hvordan det politiske landskapet vil utvikle seg med hensyn til de planlagte endringene i arbeidstiden, men én ting er sikkert: helsen til de ansatte må komme først.

For ytterligere informasjon om helserisiko ved overtid og mulige arbeidstidsmodeller, se Northern Courier, den DGB og Haufe til omfattende analyser og diskusjoner.