Sindicatul avertizează: turele de 12 ore ne pun în pericol sănătatea!

Sindicatul avertizează: turele de 12 ore ne pun în pericol sănătatea!

Dezbaterea actuală despre orele de lucru în Germania devine din ce în ce mai intensă, mai ales la Schwerin. Angajații de aici lucrează în jur de 230.000 de ore în fiecare zi. Directorul general al sindicatului NGG Mecklenburg-Pomerania de Vest, Jörg Dahms, își exprimă îngrijorarea cu privire la relaxarea planificată a reglementărilor privind timpul de lucru, care ar trebui să permită introducerea unor ture de 12 ore. Această evoluție este considerată deosebit de alarmantă, deoarece ar putea avea un impact semnificativ asupra sănătății lucrătorilor. Potrivit lui Dahms, orele de lucru mai lungi vă pun în pericol sănătatea, ceea ce poate duce la plângeri tipice, cum ar fi dureri de cap, amețeli, tulburări de somn și chiar depresie.

Accentul este pus pe riscul de accident vascular cerebral, care crește cu 33 la sută cu orele de lucru săptămânale de 55 de ore sau mai mult. Acest lucru este susținut de faptul că riscul de accidente crește cu fiecare oră suplimentară de muncă: începând cu a 12-a oră, numărul de accidente se dublează față de o zi obișnuită de 8 ore. Eliberarea de simptome este un punct central în această discuție, deoarece oboseala și scăderea concentrării fac ca schimburile lungi să fie un risc ridicat pentru toți cei implicați. Aceste ore de lucru neregulate, care apar adesea în industria alimentară, cresc și mai mult stresul.

Vocea sindicatelor

Dahms pune la îndoială și compatibilitatea dintre muncă și familie și face apel la societate: Cine va avea grijă de copii atunci când zilele lungi de muncă devin o normă? NGG solicită un angajament clar față de ziua de 8 ore și combină acest angajament cu apelul de a participa la campania DGB „Cu putere pentru cei 8”. Mesajul este clar: „Nimeni nu poate zdruncina ziua de 8 ore”.

În plus, Federația Germană a Sindicatelor (DGB) abordează riscurile pentru sănătate cauzate de creșterea orelor suplimentare în rapoartele actuale. Anja Piel, membru al consiliului de administrație al DGB, subliniază că unul din zece angajați cu normă întreagă lucrează mai mult de 48 de ore pe săptămână. Acest lucru poate promova epuizarea și bolile legate de stres. Apare o presiune invizibilă, mai ales că mai mult de jumătate din orele suplimentare din Germania nu sunt plătite. În 2023, 775 de milioane de ore suplimentare au rămas neplătite.

Modele sănătoase de timp de lucru pentru viitor

Discuția despre programul de lucru și sănătatea angajaților duce la un subiect important: Cum pot fi concepute modelele de timp de lucru pentru a promova sănătatea? Studiile arată că modelele moderne de timp de lucru care oferă libertatea de a alege între orele de lucru mai lungi și mai mult timp liber aduc cu ele atât oportunități, cât și provocări. Conform sondajului BAuA privind timpul de lucru din 2023, bărbații din Germania lucrează în medie 41,4 ore pe săptămână, în timp ce femeile lucrează 35 de ore.

Orele lungi de lucru, cuplate cu orele suplimentare și perioadele de odihnă reduse, cresc riscul de probleme de sănătate, inclusiv epuizarea fizică și tulburările de somn. Angajații care lucrează în modele de lucru flexibile raportează adesea un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată. Scurtarea orelor de lucru săptămânale ar putea fi deosebit de benefică pentru femeile cu responsabilități familiale, deoarece reduce stresul cronic și îmbunătățește bunăstarea generală.

Managementul holistic al sănătății companiei care susține modele flexibile ar putea asigura atât sănătatea angajaților, cât și succesul companiei pe termen lung. Rămâne de văzut cum va evolua peisajul politic în ceea ce privește modificările planificate ale programului de lucru, dar un lucru este cert: sănătatea angajaților trebuie să fie pe primul loc.

Pentru mai multe informații despre riscurile pentru sănătate ale orelor suplimentare și posibilele modele de timp de lucru, consultați Curierul de Nord, cel DGB şi Haufe la analize și discuții cuprinzătoare.