Union varuje: 12-hodinové zmeny ohrozujú naše zdravie!

Union varuje: 12-hodinové zmeny ohrozujú naše zdravie!

Súčasná debata o pracovnom čase v Nemecku je čoraz intenzívnejšia, najmä v Schwerine. Zamestnanci tu odpracujú približne 230 000 hodín denne. Výkonný riaditeľ odborového zväzu NGG Meklenbursko-Predpomoransko Jörg Dahms vyjadruje znepokojenie nad plánovaným uvoľnením predpisov o pracovnom čase, ktoré by malo umožniť zavedenie 12-hodinových zmien. Tento vývoj sa považuje za obzvlášť alarmujúci, pretože by mohol mať významný vplyv na zdravie pracovníkov. Podľa Dahmsa dlhšia pracovná doba ohrozuje vaše zdravie, čo môže vyústiť do typických ťažkostí, ako sú bolesti hlavy, závraty, poruchy spánku až depresie.

Pozornosť sa sústreďuje na riziko mŕtvice, ktoré sa zvyšuje o 33 percent pri týždennom pracovnom čase 55 a viac hodín. Podčiarkuje to aj skutočnosť, že riziko úrazov sa zvyšuje s každou ďalšou hodinou práce: od 12. hodiny sa počet úrazov zdvojnásobuje v porovnaní s bežným 8-hodinovým pracovným dňom. Ústredným bodom tejto diskusie je oslobodenie od symptómov, pretože únava a pokles koncentrácie spôsobujú, že dlhé zmeny predstavujú vysoké riziko pre všetkých zúčastnených. Tento nepravidelný pracovný čas, ktorý sa v potravinárskom priemysle často vyskytuje, ešte viac zvyšuje stres.

Hlas odborov

Dahms tiež spochybňuje zlučiteľnosť práce a rodiny a apeluje na spoločnosť: Kto sa postará o deti, keď sa dlhé pracovné dni stanú normou? NGG vyzýva na jasný záväzok k 8-hodinovému dňu a spája tento záväzok s výzvou zúčastniť sa kampane DGB „S mocou pre 8“. Odkaz je jasný: "Nikto nemôže otriasť 8-hodinovým dňom."

Okrem toho Nemecká federácia odborových zväzov (DGB) v aktuálnych správach rieši zdravotné riziká spôsobené narastajúcimi nadčasovými hodinami. Anja Piel, členka predstavenstva DGB, zdôrazňuje, že jeden z desiatich zamestnancov na plný úväzok pracuje viac ako 48 hodín týždenne. To môže podporovať vyčerpanie a choroby súvisiace so stresom. Vzniká neviditeľný tlak najmä preto, že viac ako polovica všetkých nadčasov v Nemecku nie je platená. V roku 2023 zostalo nezaplatených 775 miliónov nadčasových hodín.

Modely zdravého pracovného času pre budúcnosť

Diskusia o pracovnom čase a zdraví zamestnancov vedie k dôležitej téme: Ako možno navrhnúť modely pracovného času na podporu zdravia? Štúdie ukazujú, že moderné modely pracovného času, ktoré ponúkajú slobodu výberu medzi dlhším pracovným časom a väčším množstvom voľného času, so sebou prinášajú príležitosti aj výzvy. Podľa prieskumu pracovného času BAuA z roku 2023 muži v Nemecku pracujú v priemere 41,4 hodiny týždenne, zatiaľ čo ženy 35 hodín.

Dlhá pracovná doba spojená s nadčasmi a skrátenými dobami odpočinku zvyšuje riziko zdravotných problémov vrátane fyzického vyčerpania a porúch spánku. Zamestnanci, ktorí pracujú vo flexibilných pracovných modeloch, často uvádzajú lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Skrátený týždenný pracovný čas by mohol byť prospešný najmä pre ženy s rodinnými povinnosťami, pretože znižuje chronický stres a zlepšuje celkovú pohodu.

Holistický firemný zdravotný manažment, ktorý podporuje flexibilné modely, by mohol dlhodobo zabezpečiť zdravie zamestnancov aj úspech firmy. Uvidí sa, ako sa bude vyvíjať politická scéna vzhľadom na plánované zmeny pracovného času, no jedno je isté: zdravie zamestnancov musí byť na prvom mieste.

Ďalšie informácie o zdravotných rizikách práce nadčas a možných modeloch pracovného času nájdete na Severný kuriér, DGB a Haufe na komplexné analýzy a diskusie.