Sindikat opozarja: 12-urne izmene ogrožajo naše zdravje!

Sindikat opozarja: 12-urne izmene ogrožajo naše zdravje!

Trenutna razprava o delovnem času v Nemčiji postaja vse bolj intenzivna, zlasti v Schwerinu. Zaposleni tukaj delajo okoli 230.000 ur vsak dan. Generalni direktor sindikata NGG Mecklenburg-Predpomorjansko Jörg Dahms izraža zaskrbljenost zaradi načrtovane sprostitve delovnega časa, ki naj bi omogočila uvedbo 12-urnih izmen. Ta razvoj velja za posebej zaskrbljujoč, saj bi lahko pomembno vplival na zdravje delavcev. Dahms pravi, da daljši delovni čas ogroža vaše zdravje, kar lahko povzroči tipične težave, kot so glavoboli, vrtoglavica, motnje spanja in celo depresija.

Poudarek je na tveganju za možgansko kap, ki se pri tedenskem delovniku 55 ur ali več poveča za 33 odstotkov. To je podkrepljeno z dejstvom, da se tveganje za nesreče povečuje z vsako dodatno uro dela: od 12. ure naprej se število nesreč podvoji v primerjavi z običajnim 8-urnim delovnim časom. Odsotnost simptomov je osrednja točka te razprave, saj zaradi utrujenosti in padajoče koncentracije dolge izmene predstavljajo veliko tveganje za vse vpletene. Ta neurejen delovni čas, ki se pogosto pojavlja v živilski industriji, stres še povečuje.

Glas sindikatov

Dahms se sprašuje tudi o združljivosti dela in družine ter apelira na družbo: Kdo bo skrbel za otroke, ko bodo dolgi delovni dnevi postali norma? NGG poziva k jasni zavezanosti 8-urnemu delovniku in to zavezo združuje s pozivom k sodelovanju v kampanji DGB »Z močjo za 8«. Sporočilo je jasno: "Nihče se ne more otresti 8-urnega delovnika."

Poleg tega nemška zveza sindikatov (DGB) v trenutnih poročilih obravnava zdravstvena tveganja, ki jih povzroča povečanje nadur. Anja Piel, članica uprave DGB, poudarja, da vsak deseti redno zaposleni dela več kot 48 ur na teden. To lahko spodbuja izčrpanost in s stresom povezane bolezni. Pojavlja se neviden pritisk, zlasti ker več kot polovica vseh nadur v Nemčiji ni plačanih. Leta 2023 je ostalo neplačanih 775 milijonov nadur.

Modeli zdravega delovnega časa za prihodnost

Razprava o delovnem času in zdravju zaposlenih vodi do pomembne teme: Kako oblikovati modele delovnega časa za spodbujanje zdravja? Študije kažejo, da sodobni modeli delovnega časa, ki ponujajo svobodo izbire med daljšim delovnim časom in več prostega časa, prinašajo tako priložnosti kot izzive. Po raziskavi BAuA o delovnem času 2023 moški v Nemčiji delajo povprečno 41,4 ure na teden, ženske pa 35 ur.

Dolgi delovni časi skupaj z nadurami in skrajšanimi časi počitka povečujejo tveganje za zdravstvene težave, vključno s telesno izčrpanostjo in motnjami spanja. Zaposleni, ki delajo v prilagodljivih delovnih modelih, pogosto poročajo o boljšem ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem. Skrajšan tedenski delovni čas bi lahko bil še posebej koristen za ženske z družinskimi obveznostmi, saj zmanjšuje kronični stres in izboljša splošno počutje.

Celostno vodenje zdravja podjetja, ki podpira fleksibilne modele, bi lahko dolgoročno zagotovilo tako zdravje zaposlenih kot uspešnost podjetja. Kako se bo politična scena razvijala glede na načrtovane spremembe delovnega časa, bomo še videli, nekaj pa je gotovo: zdravje zaposlenih mora biti na prvem mestu.

Za nadaljnje informacije o zdravstvenih tveganjih nadur in možnih modelih delovnega časa glejte Severni kurir, the DGB in Haufe do celovitih analiz in razprav.