工会警告：12小时轮班危害健康！

工会警告：12小时轮班危害健康！

目前在德国，特别是在什未林，关于工作时间的争论正变得越来越激烈。这里的员工每天工作约23万小时。 NGG 梅克伦堡-前波美拉尼亚工会总经理 Jörg Dahms 对放宽工作时间规定的计划表示担忧，这应该使得引入 12 小时轮班成为可能。这种发展被认为特别令人震惊，因为它可能对工人的健康产生重大影响。达姆斯表示，较长的工作时间会危害您的健康，这可能会导致头痛、头晕、睡眠障碍甚至抑郁等典型症状。

重点是中风风险，每周工作时间超过 55 小时或以上，中风风险会增加 33%。事实证明，每增加工作一小时，发生事故的风险就会增加：从第 12 小时开始，事故数量与正常每天 8 小时相比会增加一倍。摆脱症状是本次讨论的一个中心点，因为疲劳和注意力下降使得长时间轮班对每个相关人员来说都是高风险。这些不规律的工作时间在食品行业经常发生，进一步增加了压力。

工会的声音

达姆斯还质疑工作与家庭的兼容性，并向社会呼吁：当长时间工作成为常态时，谁来照顾孩子？ NGG 呼吁明确承诺实行 8 小时工作制，并将这一承诺与参与 DGB 活动“With power for the 8”的呼吁结合起来。传达的信息很明确：“没有人可以动摇 8 小时工作制。”

此外，德国工会联合会（DGB）在当前报告中正在解决加班增加带来的健康风险。 DGB 董事会成员 Anja Piel 强调，十分之一的全职员工每周工作时间超过 48 小时。这会导致疲劳和与压力相关的疾病。无形的压力出现了，特别是因为德国一半以上的加班时间没有工资。 2023年，仍有7.75亿加班时间未获支付工资。

未来的健康工作时间模型

关于工作时间和员工健康的讨论引出了一个重要的话题：如何设计工作时间模型来促进健康？研究表明，现代工作时间模式允许人们在更长的工作时间和更多的空闲时间之间自由选择，这既带来了机遇，也带来了挑战。根据 2023 年 BAUA 工作时间调查，德国男性平均每周工作 41.4 小时，女性每周工作 35 小时。

长时间工作，再加上加班和休息时间减少，会增加健康问题的风险，包括身体疲惫和睡眠障碍。采用灵活工作模式的员工通常会表现出更好的工作与生活平衡。缩短每周工作时间对于有家庭责任的女性特别有益，因为它可以减轻慢性压力并改善整体福祉。

支持灵活模式的整体公司健康管理可以确保员工的健康和公司的长期成功。关于计划中的工作时间变化，政治格局将如何演变还有待观察，但有一点是肯定的：员工的健康必须放在第一位。

有关加班的健康风险和可能的工作时间模式的更多信息，请参阅 北方信使 ， 这 德吉布 和 豪夫 进行全面的分析和讨论。