Varmekamp på arbejdspladsen: Road Builders trosser 170 grader Celsius!

Varmekamp på arbejdspladsen: Road Builders trosser 170 grader Celsius!

Anklam, Deutschland - Sommervarmen har et fast greb om Tyskland: I Mecklenburg-Western Pomerania forventes temperaturerne i midten af ​​30 grader Celsius. Mens mange mennesker leder efter afkøling, står nogle job over for endnu mere ekstreme forhold. Vejbyggere, der i øjeblikket er midt i asfaltprocessen for den grundlæggende fornyede B110 i tutow, er ikke let. På stedet stiger asfalttemperaturerne til imponerende 170 grader Celsius, mens udtemperaturerne er 35 grader, hvilket næppe gør nogen forskel for bygherrene. Disse mænd og kvinder er vant til varmen og trækker gennem deres daglige arbejdsbyrde selv under ekstreme vejrforhold. Nordkurier rapporterer, at ...

Selvom mange ved, at det ofte er udfordrende at arbejde udendørs i varmen, har medarbejderne kun begrænsede rettigheder, når det kommer til "varmefri". Stigende temperaturer på arbejdspladsen rejser spørgsmål om medarbejdernes rettigheder, fordi der ikke er nogen lovlig regulering, der giver mulighed for en generel ret til pauser i varmen. I henhold til lov om arbejdsmiljø og sikkerhed er arbejdsgivere ansvarlige for deres medarbejders sikkerhed og er nødt til at træffe passende foranstaltninger, men konkrete krav er ofte ikke bindende. På denne måde kan du selv beslutte, hvordan du reagerer på stigende temperaturer, så længe du overholder de generelle plejekrav. Haupe forklarer situationen ...

medarbejderes rettigheder og plejeforpligtelser

Ved stuetemperaturer fra 26 grader skal arbejdsgivere allerede være aktive. Hvis temperaturen overstiger 30 grader, er du forpligtet til at implementere foranstaltninger såsom ventilation, tilvejebringelse af kølige drikkevarer eller fleksibel arbejdstid. Hvis temperaturerne endda overstiger 35 grader, er arbejdspladsen ikke længere egnet til arbejde. Arbejdsgivere skal straks finde løsninger her. Ikke desto mindre: Der er ingen juridisk påstand om varmefri for ansatte. Tagesschau belyser rettighederne på arbejdspladsen ...

For de mange mennesker, der arbejder udenfor, betyder det, at de er nødt til at stole på deres arbejdsgivere for at modtage beskyttelsesforanstaltninger. Solsejl, kølige drikkevarer og passende tøj kan være afgørende her for at beskytte medarbejdernes sundhed. Under ekstreme forhold som i byggebranchen skal der overholdes særlige regler, der skal imødekomme beskyttelsen af ​​arbejdstagere. Faktisk kan øgede forhold såsom længere pauser og tilvejebringelse af vand være nøglen ved høje temperaturer for at holde folk i form på lang sigt.

klimaændringer og dens virkninger

En anden faktor, der ikke må overses i denne diskussion, er klimaændringer. Varmebølger er steget markant i Tyskland i de seneste årtier; Antallet af dage med temperaturer over 30 grader er tredoblet fra tre gange om året i 1950'erne til op til ni dage. Denne udvikling påvirker ikke kun arbejdsvilkårene, men også på befolkningens helbred. Det anslås, at døde omkring 3.000 mennesker fra varmerelaterede konsekvenser i Tyskland sidste år. Gamle mennesker og mennesker med eksisterende sygdomme er især i fare. Byer forsøger at afhjælpe varmeproblemet gennem grønne foranstaltninger og skabe et mere beboeligt miljø.

Det er stadig tilbage at se, hvordan arbejdsvilkårene og beskyttelsen af ​​medarbejderne vil blive drøftet yderligere i tider med høje sommertemperaturer og om nødvendigt forbedret. Sommeren er lige startet, og varmen vil sandsynligvis have et par udfordringer.