Battaglia di calore al lavoro: i costruttori di strade affrontano 170 gradi Celsius!

Battaglia di calore al lavoro: i costruttori di strade affrontano 170 gradi Celsius!

Il caldo estivo tiene la Germania saldamente sotto controllo: nel Meclemburgo-Pomerania anteriore si prevede che le temperature raggiungano la metà degli anni '30 Celsius. Mentre molte persone cercano di calmarsi, alcuni luoghi di lavoro si trovano ad affrontare condizioni ancora più estreme. I costruttori stradali che sono attualmente nel bel mezzo del processo di asfaltatura della B110 completamente rinnovata a Tutow non hanno vita facile. Sul posto la temperatura dell'asfalto raggiunge l'impressionante cifra di 170 gradi Celsius, mentre la temperatura esterna è di 35 gradi, il che per gli operai edili non fa molta differenza. Questi uomini e donne sono abituati al caldo e continuano il loro lavoro quotidiano anche in condizioni climatiche estreme. Nordkurier riferisce che...

Sebbene molti sappiano che lavorare all’aperto con il caldo è spesso impegnativo, i lavoratori hanno diritti limitati quando si tratta di “senza calore”. L’aumento delle temperature sul posto di lavoro solleva interrogativi sui diritti dei dipendenti, poiché non esiste una normativa legale che garantisca un diritto generale alle ferie quando fa caldo. Secondo la legge sulla sicurezza e salute sul lavoro, i datori di lavoro sono responsabili della sicurezza dei propri dipendenti e devono adottare misure adeguate, ma i requisiti specifici spesso non sono vincolanti. Ciò significa che possono decidere da soli come reagire all’aumento delle temperature, purché rispettino gli obblighi generali di diligenza. Haufe spiega la situazione...

Diritti e doveri di diligenza del lavoratore

A temperature ambiente superiori a 26 gradi, i datori di lavoro devono agire. Se la temperatura supera i 30 gradi, sei obbligato ad adottare misure come la ventilazione, la fornitura di bevande fresche o orari di lavoro flessibili. Se le temperature superano i 35 gradi, il luogo di lavoro non è più adatto al lavoro. I datori di lavoro devono trovare immediatamente soluzioni qui. Tuttavia: non esiste alcun diritto legale per i dipendenti di evitare il riscaldamento. Il Tagesschau sottolinea i diritti sul posto di lavoro…

Per le molte persone che lavorano fuori casa, ciò significa che devono fare affidamento sulla protezione dei propri datori di lavoro. Vele ombreggianti, bevande fresche e indumenti adeguati possono essere fondamentali per tutelare la salute dei lavoratori. In condizioni estreme, come nel settore edile, è necessario osservare norme speciali per proteggere i lavoratori. Infatti, maggiori requisiti come pause più lunghe e fornitura di acqua quando le temperature sono elevate possono essere fondamentali per mantenere in forma le persone sul posto a lungo termine.

Il cambiamento climatico e i suoi effetti

Un altro fattore da non trascurare in questa discussione è il cambiamento climatico. Le ondate di caldo sono aumentate in modo significativo in Germania negli ultimi decenni; il numero di giorni con temperature superiori a 30 gradi è triplicato da tre volte all'anno negli anni '50 fino a nove giorni. Questo sviluppo non ha solo un impatto sulle condizioni di lavoro, ma anche sulla salute della popolazione. Si stima che lo scorso anno in Germania siano morte circa 3.000 persone per complicazioni legate al caldo. Gli anziani e le persone con malattie esistenti sono particolarmente a rischio. Le città stanno cercando di alleviare il problema del caldo attraverso misure più verdi e creare un ambiente più vivibile.

Resta da vedere come le condizioni di lavoro e la protezione dei dipendenti nei periodi di alte temperature estive verranno ulteriormente discusse e, se necessario, migliorate in futuro. L'estate è appena iniziata e probabilmente il caldo ci porrà ancora qualche sfida.