Karstuma cīņa darbā: ceļu būvētāji drosmīgi iztur 170 grādus pēc Celsija!

Karstuma cīņa darbā: ceļu būvētāji drosmīgi iztur 170 grādus pēc Celsija!

Vasaras karstums Vāciju stingri kontrolē: Mēklenburgā-Priekšpomerānijā ir sagaidāms, ka temperatūra sasniegs 30. gadu vidu pēc Celsija. Lai gan daudzi cilvēki vēlas atvēsināties, dažas darbavietas saskaras ar vēl ekstrēmākiem apstākļiem. Ceļu būvētājiem, kuri šobrīd atrodas Tutovā pilnībā atjaunotā B110 asfaltēšanas procesa vidū, neklājas viegli. Uz vietas asfalta temperatūra paaugstinās līdz iespaidīgiem 170 grādiem pēc Celsija, bet āra temperatūra ir 35 grādi, kas būvstrādniekiem maz atšķir. Šie vīrieši un sievietes ir pieraduši pie karstuma un turpina savu ikdienas darbu pat ekstremālos laikapstākļos. Nordkurier ziņo, ka...

Lai gan daudzi zina, ka darbs ārā karstumā bieži ir sarežģīts, darbiniekiem ir ierobežotas tiesības, kad runa ir par “bez karstuma”. Temperatūras paaugstināšanās darbavietā rada jautājumus par darbinieku tiesībām, jo ​​nav tiesiskā regulējuma, kas nodrošinātu vispārējas tiesības uz brīvu laiku karstā laikā. Saskaņā ar Darba drošības un veselības aizsardzības likumu darba devēji ir atbildīgi par savu darbinieku drošību un viņiem ir jāveic atbilstoši pasākumi, taču konkrētas prasības bieži vien nav saistošas. Tas nozīmē, ka viņi paši var izlemt, kā reaģēt uz temperatūras paaugstināšanos, ja vien viņi ievēro vispārējos aprūpes pienākumus. Haufe skaidro situāciju...

Darbinieka tiesības un rūpes pienākumi

Ja istabas temperatūra pārsniedz 26 grādus, darba devējiem ir jārīkojas. Ja temperatūra pārsniedz 30 grādus, jums ir pienākums īstenot tādus pasākumus kā ventilācija, vēsu dzērienu nodrošināšana vai elastīgs darba laiks. Ja temperatūra pārsniedz 35 grādus, darba vieta vairs nav piemērota darbam. Darba devējiem šeit nekavējoties jāatrod risinājumi. Tomēr: darbiniekiem nav likumīgu tiesību būt bez siltuma. Tagesschau uzsver tiesības darba vietā…

Daudziem cilvēkiem, kas strādā ārā, tas nozīmē, ka viņiem ir jāpaļaujas uz darba devēju aizsardzību. Buru noēnošanai, vēsiem dzērieniem un piemērotam apģērbam var būt izšķiroša nozīme darbinieku veselības aizsardzībā. Ekstrēmos apstākļos, piemēram, būvniecības nozarē, ir jāievēro īpaši noteikumi, lai aizsargātu strādniekus. Faktiski paaugstinātas prasības, piemēram, ilgāki pārtraukumi un ūdens nodrošināšana, kad temperatūra ir augsta, var būt galvenais faktors, lai cilvēki uz vietas būtu formā ilgtermiņā.

Klimata pārmaiņas un to sekas

Vēl viens faktors, ko nedrīkst atstāt novārtā šajā diskusijā, ir klimata pārmaiņas. Karstuma viļņi Vācijā pēdējās desmitgadēs ir ievērojami palielinājušies; dienu skaits ar temperatūru virs 30 grādiem ir trīskāršojies no trīs reizēm gadā 20. gadsimta 50. gados līdz pat deviņām dienām. Šī attīstība ne tikai ietekmē darba apstākļus, bet arī iedzīvotāju veselību. Tiek lēsts, ka pagājušajā gadā Vācijā no karstuma izraisītām komplikācijām miruši aptuveni 3000 cilvēku. Īpaši apdraudēti ir gados vecāki cilvēki un cilvēki ar esošām slimībām. Pilsētas cenšas mazināt siltuma problēmu, veicot apzaļumošanas pasākumus un veidojot dzīvošanai labvēlīgāku vidi.

Atliek gaidīt, kā turpmāk tiks apspriesti darba apstākļi un darbinieku aizsardzība augstās vasaras temperatūras apstākļos un, ja nepieciešams, tos uzlabotu nākotnē. Vasara ir tikko sākusies, un karstums, iespējams, joprojām sagādās mums zināmus izaicinājumus.