Varmekamp på arbeidsplassen: Vegbyggere trosser 170 grader Celsius!

Varmekamp på arbeidsplassen: Vegbyggere trosser 170 grader Celsius!

Anklam, Deutschland - Sommervarmen har et godt grep om Tyskland: I Mecklenburg-Western Pomerania forventes temperaturene til de midterste 30 grader Celsius. Mens mange mennesker leter etter kjøling, blir noen jobber møtt med enda mer ekstreme forhold. Veibyggere som for tiden er midt i asfaltprosessen til den grunnleggende fornyede B110 i Tutow, er ikke lett. På stedet øker asfalttemperaturene til imponerende 170 grader Celsius, mens ytre temperaturer er 35 grader, noe som knapt gjør noen forskjell for utbyggerne. Disse mennene og kvinnene er vant til varmen og drar gjennom den daglige arbeidsmengden selv i ekstreme værforhold. NordKurier rapporterer at ...

Selv om mange vet at det å jobbe utendørs i varmen ofte er utfordrende, har ansatte bare begrensede rettigheter når det gjelder "varmefrie". Økende temperaturer på arbeidsplassen reiser spørsmål om de ansattes rettigheter, fordi det ikke er noen juridisk regulering som gir en generell rettighet til brudd i varmen. I henhold til yrkeshelse- og sikkerhetsloven er arbeidsgivere ansvarlige for sikkerheten til sine ansatte og må ta passende tiltak, men konkrete krav er ofte ikke bindende. På denne måten kan du selv bestemme hvordan du reagerer på stigende temperaturer så lenge du oppfyller kravene til generell omsorg. Haufe forklarer situasjonen…

Ansattes rettigheter og omsorgsforpliktelser

Ved romtemperaturer fra 26 grader må arbeidsgivere allerede være aktive. Hvis temperaturen overstiger 30 grader, er du forpliktet til å iverksette tiltak som ventilasjon, tilveiebringelse av kjølig drinker eller fleksibel arbeidstid. Hvis temperaturene til og med overstiger 35 grader, er arbeidsplassen ikke lenger egnet for arbeid. Arbeidsgivere må umiddelbart finne løsninger her. Likevel: Det er ingen juridisk krav for varmefri for ansatte. Tagesschau lyser opp rettighetene på arbeidsplassen…

For de mange menneskene som jobber ute, betyr dette at de må stole på arbeidsgiverne sine for å motta beskyttelsestiltak. Solseil, kjølig drinker og passende klær kan være avgjørende her for å beskytte helsen til ansatte. Under ekstreme forhold som i byggebransjen, må det observeres spesielle forskrifter som skal oppfylle beskyttelsen av arbeidere. Faktisk kan økte forhold som lengre pauser og tilveiebringelse av vann være nøkkelen ved høye temperaturer for å holde folk i form på lang sikt.

klimaendringer og dens effekter

En annen faktor som ikke må forsømmes i denne diskusjonen er klimaendringer. Varmebølger har økt betydelig i Tyskland de siste tiårene; Antall dager med temperaturer over 30 grader har tredoblet seg fra tre ganger i året på 1950 -tallet til opptil ni dager. Denne utviklingen påvirker ikke bare arbeidsforholdene, men også på befolkningens helse. Anslått til å døde rundt 3000 mennesker fra heterelaterte konsekvenser i Tyskland i fjor. Gamle mennesker og personer med eksisterende sykdommer er spesielt utsatt. Byer prøver å lindre varmeproblemet gjennom greening tiltak og skape et mer levelig miljø.

Det gjenstår å se hvordan arbeidsforhold og beskyttelse for ansatte vil bli videre diskutert i tider med høye sommertemperaturer og om nødvendig forbedret. Sommeren har nettopp startet, og varmen vil sannsynligvis ha noen få utfordringer.