Varmekamp på jobb: veibyggere modig 170 grader Celsius!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Anklam opplever ekstrem varme på jobben: veibyggere jobber på asfalt ved 170°C. Utfordringer og beskyttelsestiltak for arbeidstakere.

Anklam erlebt extreme Hitze am Arbeitsplatz: Straßenbauer arbeiten bei 170°C Asphalt. Herausforderungen und Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer.
Anklam opplever ekstrem varme på jobben: veibyggere jobber på asfalt ved 170°C. Utfordringer og beskyttelsestiltak for arbeidstakere.

Varmekamp på jobb: veibyggere modig 170 grader Celsius!

Sommervarmen har Tyskland godt under kontroll: i Mecklenburg-Vorpommern forventes temperaturene å nå midten av 30-tallet Celsius. Mens mange mennesker er ute etter å kjøle seg ned, står noen arbeidsplasser overfor enda mer ekstreme forhold. Veibyggere som for tiden er midt i asfalteringsprosessen av totalrenoverte B110 i Tutow har det ikke lett. På stedet stiger asfalttemperaturene til imponerende 170 grader celsius, mens utetemperaturene er 35 grader, noe som gjør liten forskjell for anleggsarbeiderne. Disse mennene og kvinnene er vant til varmen og fortsetter sitt daglige arbeid selv under ekstreme værforhold. Nordkurier rapporterer at ...

Selv om mange vet at det ofte er utfordrende å jobbe utendørs i varmen, har arbeidere begrensede rettigheter når det kommer til «varmefri». Økende temperaturer på arbeidsplassen reiser spørsmål om rettighetene til arbeidstakere, da det ikke er noen lovregulering som gir generell rett til fri i varmt vær. Arbeidsgivere er i følge Arbeids- og Helseloven ansvarlige for sikkerheten til sine ansatte og må iverksette passende tiltak, men spesifikke krav er ofte ikke bindende. Dette betyr at de selv kan bestemme hvordan de skal reagere på stigende temperaturer, så lenge de overholder generelle omsorgsplikter. Haufe forklarer situasjonen...

Arbeidstakers rettigheter og omsorgsplikter

Ved romtemperaturer over 26 grader må arbeidsgivere ta grep. Dersom temperaturen overstiger 30 grader plikter du å iverksette tiltak som ventilasjon, sørge for kjølig drikke eller fleksibel arbeidstid. Dersom temperaturene overstiger 35 grader, er arbeidsplassen ikke lenger egnet for arbeid. Her må arbeidsgiver finne løsninger umiddelbart. Likevel: Det er ingen juridisk rett for ansatte til å være varmefrie. Tagesschau fremhever rettigheter på arbeidsplassen...

For de mange som jobber ute, betyr dette at de må stole på arbeidsgiverne sine for beskyttelse. Skyggeseil, kjølig drikke og passende klær kan være avgjørende for å beskytte arbeidstakernes helse. Under ekstreme forhold, som i byggebransjen, må spesielle forskrifter følges for å beskytte arbeidere. Faktisk kan økte krav som lengre pauser og å gi vann når temperaturene er høye være nøkkelen til å holde folk på stedet i form på lang sikt.

Klimaendringer og dens virkninger

En annen faktor som ikke må neglisjeres i denne diskusjonen er klimaendringer. Hetebølger har økt betydelig i Tyskland de siste tiårene; antall dager med temperaturer over 30 grader er tredoblet fra tre ganger i året på 1950-tallet til opptil ni dager. Denne utviklingen har ikke bare betydning for arbeidsforholdene, men også for befolkningens helse. Det er anslått at rundt 3000 mennesker døde av varmerelaterte komplikasjoner i Tyskland i fjor. Eldre mennesker og personer med eksisterende sykdommer er spesielt utsatt. Byer prøver å lindre varmeproblemet gjennom grønne tiltak og skape et mer levelig miljø.

Det gjenstår å se hvordan arbeidsforhold og vern for ansatte i tider med høye sommertemperaturer vil bli videre diskutert og om nødvendig forbedret i fremtiden. Sommeren har akkurat begynt og varmen vil nok fortsatt by på noen utfordringer.