Luptă călduroasă la locul de muncă: constructorii de drumuri înfruntă 170 de grade Celsius!

Luptă călduroasă la locul de muncă: constructorii de drumuri înfruntă 170 de grade Celsius!

Căldura verii ține Germania ferm sub control: în Mecklenburg-Pomerania de Vest, se așteaptă că temperaturile vor ajunge la mijlocul anilor 30 de grade Celsius. În timp ce mulți oameni caută să se răcorească, unele locuri de muncă se confruntă cu condiții și mai extreme. Constructorii de drumuri care se află în prezent în mijlocul procesului de asfaltare a B110 complet renovat din Tutow nu le este ușor. La fața locului, temperaturile asfaltului se ridică la un impresionant 170 de grade Celsius, în timp ce temperaturile exterioare sunt de 35 de grade, ceea ce face o diferență mică pentru muncitorii din construcții. Acești bărbați și femei sunt obișnuiți cu căldura și își continuă munca zilnică chiar și în condiții meteorologice extreme. Nordkurier raportează că ...

Deși mulți știu că lucrul în aer liber la căldură este adesea o provocare, lucrătorii au drepturi limitate atunci când vine vorba de „fără căldură”. Creșterea temperaturilor la locul de muncă ridică semne de întrebare cu privire la drepturile angajaților, deoarece nu există o reglementare legală care să ofere un drept general la concediu pe vreme caldă. Potrivit Legii privind securitatea și sănătatea în muncă, angajatorii sunt responsabili pentru siguranța angajaților lor și trebuie să ia măsurile adecvate, dar cerințele specifice nu sunt adesea obligatorii. Aceasta înseamnă că ei pot decide singuri cum să reacționeze la creșterea temperaturii, atâta timp cât respectă obligațiile generale de îngrijire. Haufe explică situația...

Drepturile și îndatoririle de îngrijire ale angajaților

La temperaturi ale camerei peste 26 de grade, angajatorii trebuie să ia măsuri. Dacă temperatura depășește 30 de grade, sunteți obligat să implementați măsuri precum ventilația, furnizarea de băuturi răcoritoare sau programul de lucru flexibil. Daca temperaturile depasesc 35 de grade, locul de munca nu mai este potrivit pentru munca. Angajatorii trebuie să găsească imediat soluții aici. Cu toate acestea: nu există nici un drept legal pentru angajații să nu aibă căldură. Tagesschau evidențiază drepturile la locul de muncă…

Pentru mulți oameni care lucrează afară, acest lucru înseamnă că trebuie să se bazeze pe angajatorii lor pentru protecție. Pânzele de umbră, băuturile răcoritoare și îmbrăcămintea adecvată pot fi esențiale pentru protejarea sănătății lucrătorilor. În condiții extreme, cum ar fi în industria construcțiilor, trebuie respectate reglementări speciale pentru a proteja lucrătorii. De fapt, cerințele crescute, cum ar fi pauzele mai lungi și furnizarea de apă atunci când temperaturile sunt ridicate, pot fi esențiale pentru menținerea oamenilor în formă pe termen lung.

Schimbările climatice și efectele sale

Un alt factor care nu trebuie neglijat în această discuție este schimbările climatice. Valurile de căldură au crescut semnificativ în Germania în ultimele decenii; numărul de zile cu temperaturi peste 30 de grade s-a triplat de la trei ori pe an în anii 1950 la până la nouă zile. Această evoluție are impact nu numai asupra condițiilor de muncă, ci și asupra sănătății populației. Se estimează că aproximativ 3.000 de oameni au murit din cauza complicațiilor legate de căldură în Germania anul trecut. Persoanele în vârstă și persoanele cu boli existente sunt în mod deosebit expuse riscului. Orașele încearcă să atenueze problema căldurii prin măsuri de ecologizare și să creeze un mediu mai locuibil.

Rămâne de văzut cum vor fi discutate în continuare condițiile de muncă și protecția angajaților în perioadele cu temperaturi ridicate de vară și, dacă este necesar, îmbunătățite în viitor. Vara abia a început și probabil că căldura ne va pune în continuare câteva provocări.