¡El enfoque en los contratos europeos: SVP advierte sobre la pérdida de soberanía!

¡El enfoque en los contratos europeos: SVP advierte sobre la pérdida de soberanía!

Binz, Deutschland - En el programa de ayer del "Arena", los nuevos contratos se discutieron violentamente con la UE. Mientras que el SVP claramente gritó contra la transferencia de la derecha, los representantes del FDP y Mitte vieron un paso hacia una mayor certeza legal en las nuevas regulaciones. El SP, por otro lado, elogió particularmente la protección salarial segura, que está anclada en el nuevo acuerdo. Los suizos han estado esperando información detallada sobre este acuerdo de la UE desde diciembre de 2022, pero hasta ahora solo un puñado de parlamentarios han tenido una idea de los textos legales. Esto condujo a ciertos disturbios entre los políticos y entre la población. nau.ch informa que la insatisfacción del Consejo Nacional de SVP FRANZ, el criticismo de Autumnic, estaba en la habitación. Hizo hincapié en que la UE dicta las reglas para Suiza y, por lo tanto, los estándares suizos convencionales.

La resistencia del SVP no es compartida por todos. Elisabeth Schneider-Schneiter del Medio rechazó las preocupaciones del SVP y explicó que era un marco legal integral que incluye cinco acuerdos existentes y tres nuevos. El concejal del FDP, Matthias Michel, enfatizó que Suiza tenía una posición especial y que los nuevos contratos estaban diseñados. Decididamente rechazó las acusaciones de una sumisión y consideró al tribunal arbitral como un instrumento que le daría a Suiza más soberanía. Al contrario de las preocupaciones de Grüter, Michel ve al tribunal arbitral como una ventaja que finalmente beneficia a la compañía suiza.

Medidas para proteger los salarios

Otro punto central de la discusión fue la protección de los salarios suizos en el contexto de los nuevos contratos de la UE. El concejal federal Guy Parmelin presentó un plan que tiene como objetivo proteger los salarios y antes. Durante meses, los socios sociales han trabajado en estas medidas para garantizar que las regulaciones, especialmente para las empresas de la UE que envían empleados a Suiza, no tengan nuevas cargas para empresas nacionales. Parmelin dejó en claro que el Consejo Federal también propone una medida para la protección de despido. Sin embargo, todavía hay algunos puntos en los que no está de acuerdo.

Las medidas recientemente categorizadas incluyen una reducción en el período de preinscripción para los proveedores de servicios de la UE de 8 a 4 días, así como la introducción de un procedimiento de informes automatizado central para las empresas de la UE. También se incluyen nuevos requisitos para pedidos públicos que requieren prueba de salario y condiciones de trabajo. El ganador Zeitung enfatiza que se trata principalmente de asegurar bloqueos de servicio como una sanción contra el volcado.

El mercado de electricidad y las relaciones bilaterales

Otro aspecto abordado en la "arena" es el controvertido acuerdo de electricidad. El vicepresidente de SP, David Roth, dijo que podría conducir a una "competencia de pseudo-competición" y que los precios de la electricidad podrían aumentar. La presidenta verde Lisa Mazzone contrasta que el acuerdo para la transición de energía y la estabilidad de la red era de gran importancia.

En el fondo está el bilateral III, que han retrocedido nuevamente después de las negociaciones fallidas sobre el acuerdo de marco. Estos nuevos contratos incluyen no solo regulaciones sobre la libre circulación de las personas y la seguridad alimentaria, sino también ajustes específicos para Suiza en la protección salarial y la política de migración. Una discusión de expertos sobre las ventajas de Bilateral III en comparación con las negociaciones rotas muestra que Suiza ha demostrado una buena mano durante las negociaciones y que se mantuvieron muchas de sus peculiaridades. smu.admin.ch informa que un enfoque en los expensas de vivienda en el sitio se siente a la vista automatista.

La discusión en la arena ha demostrado claramente que Suiza enfrenta desafíos importantes. Opiniones sobre los nuevos contratos de la UE, la protección salarial y el papel de Suiza en el contexto europeo divergen. Ahora depende de la política cerrar estas diferencias y encontrar un camino sostenible hacia el futuro.