O foco em contratos europeus: SVP alerta sobre perda de soberania!

O foco em contratos europeus: SVP alerta sobre perda de soberania!

Binz, Deutschland - No programa de ontem da "arena", os novos contratos foram discutidos violentamente com a UE. Enquanto o SVP gritou claramente contra a transferência da direita, os representantes do FDP e Mitte viram um passo em direção a uma maior certeza legal nos novos regulamentos. O SP, por outro lado, elogiou particularmente a proteção salarial segura, que está ancorada no novo acordo. Os suíços aguardam informações detalhadas sobre este acordo da UE desde dezembro de 2022, mas até agora apenas alguns parlamentares tiveram uma visão dos textos legais. Isso levou a uma certa agitação entre os políticos e entre a população. nau.ch relata a crítica da SVP, ostimista do SVP. Ele enfatizou que a UE determina as regras para a Suíça e, portanto, os padrões suíços convencionais.

A resistência do SVP não é compartilhada por todos. Elisabeth Schneider-Schneiter do meio rejeitou as preocupações do SVP e explicou que era uma estrutura legal abrangente que inclui cinco acordos existentes e três novos. O conselheiro do FDP, Matthias Michel, enfatizou que a Suíça tinha uma posição especial e que os novos contratos foram adaptados. Ele decididamente rejeitou as alegações de uma submissão e considerou o tribunal arbitral como um instrumento que daria à Suíça mais soberania. Ao contrário das preocupações de Grüter, Michel vê o tribunal arbitral como uma vantagem que finalmente beneficia a empresa suíça.

Medidas para proteger os salários

Outro ponto central da discussão foi a proteção dos salários suíços no contexto dos novos contratos da UE. O conselheiro federal Guy Parmelin apresentou um plano que visa proteger os salários e antes. Durante meses, os parceiros sociais trabalharam nessas medidas para garantir que os regulamentos, especialmente para empresas da UE que enviam funcionários para a Suíça, não tenham novos encargos para empresas domésticas. Parmelin deixou claro que uma medida para proteção de demissão também é proposta pelo Conselho Federal. No entanto, ainda existem alguns pontos em que você não concorda.

As medidas recém-categorizadas incluem uma redução no período de pré-registro para provedores de serviços da UE de 8 para 4 dias, bem como a introdução de um procedimento central de relatório automatizado para empresas da UE. Novos requisitos para ordens públicas que exigem prova de salário e condições de trabalho também são incluídas. )

O mercado de eletricidade e relacionamentos bilaterais

Outro aspecto abordado na "arena" é o controverso acordo de eletricidade. O vice-presidente da SP, David Roth, disse que isso pode levar a uma "competição de pseudo-concorrência" e os preços da eletricidade podem aumentar. A presidente verde Lisa Mazzone contrastava que o acordo para a transição energética e a estabilidade da rede era de grande importância.

No fundo, existem o III bilateral, que fizeram uma viagem novamente após as negociações fracassadas sobre o contrato -quadro. Esses novos contratos incluem não apenas os regulamentos sobre a livre circulação de pessoas e segurança alimentar, mas também ajustes específicos para a Suíça na política de proteção e migração salariais. Uma discussão especializada sobre as vantagens do III bilateral em comparação com as negociações quebradas mostra que a Suíça provou ser uma boa mão durante as negociações e que muitas de suas peculiaridades foram mantidas. smu.admin.ch relatou-se e foco e foco e foco.

A discussão na arena mostrou claramente que a Suíça enfrenta grandes desafios. Opiniões sobre os novos contratos da UE, proteção salarial e o papel da Suíça no contexto europeu divergem. Agora cabe à política preencher essas diferenças e encontrar um caminho sustentável para o futuro.