录用记录：445名新练习生MV首发！

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2025 年 10 月 1 日，105 名新实习教师开始在梅克伦堡-前波美拉尼亚州开始预科服务。这是一个积极的趋势，今年共聘用了 445 名新教师，创下了过去三年的新纪录。提醒一下：去年有 405 名见习教师开始服务，前一年有 384 名见习教师。但尽管取得了积极的进展，学校的局势仍然紧张 国家报告 报道称。

从新学员的分布来看，教师的需求是多元化的。未来有47名高中教师，37名将成为小学教师，其余分布在特殊教育、地区学校和职业学校之间。有趣的是，大约 25% 的新学员在另一个联邦州参加了第一次州考试，这凸显了教师的流动性。

教育系统面临的挑战

教育部长西蒙娜·奥尔登堡（Simone Oldenburg）强调，为了解决现有的教师短缺问题，吸引来自该地区以外的年轻人才非常重要。看看统计数据就可以清楚地看出紧迫性：每年必须雇用 600 至 700 多名教师来弥补因年龄而离职的情况。目前，梅克伦堡-前波美拉尼亚州的公立学校约有 12,600 名教师，其中许多教师是兼职教师。

尽管见习教师数量有所增加，但青年人才仍不足以满足需求。这只是其他联邦州也存在的全国性问题的一部分。大声 斯塔斯塔 德国教师普遍严重短缺。这一趋势表明，萨克森-安哈尔特州和勃兰登堡州等一些联邦州在填补空缺方面存在重大问题。这里几乎一半的新员工都是没有接受过正规教学培训的人。

横向进入与改革

这种情况导致越来越多的新人到学校教书。尽管他们拥有专业资格，但没有接受必要的教学培训。去年，梅克伦堡-前波美拉尼亚州完成预科培训的 139 名教师中，有 96 名被永久聘用。但为了尽量减少教师培训课程的高辍学率（高达 70% 的学生过早辍学），改革是必要的。一项将地区学校和高中教师的学习计划合并起来的法律修改已经获得通过。

另一方面是教学的数字化。教育部建议一到九年级不要使用手机，并依靠明确的规则而不是全面的禁令。考虑到同样由新冠疫情造成的数字化挑战，这一决定是可以理解的。

前景

随着 105 名新实习教师开始接受预科培训，我们看到了一线希望，但挑战依然存在。教育部长会议预测，教师短缺问题在未来几年只会缓慢减少。对教师的需求，特别是中学和职业学校的教师需求仍然很高。

目前下一次预备服务的申请征集将持续到 2025 年 10 月 13 日，计划于 2026 年 2 月 1 日开始。有兴趣的人可以通过职业门户网站提交申请 www.lehr-in-mv.de 提交。在这种背景下，解决教师短缺的道路显然是漫长的，但每一位新的见习教师都是朝着正确方向迈出的一步。