Greifswald: Oficial de policía aguas abajo por abuso de datos - ¡Juicio hecho!

Am 27.06.2025 entschied das Verwaltungsgericht Greifswald über Disziplinarmaßnahmen gegen einen Polizisten wegen unrechtmäßiger Datenabfragen.
El 27 de junio de 2025, el Tribunal Administrativo de Greifswald decidió medidas disciplinarias contra un oficial de policía para consultas de datos ilegales. (Symbolbild/MND)

Greifswald: Oficial de policía aguas abajo por abuso de datos - ¡Juicio hecho!

Greifswald, Deutschland - En el Tribunal Administrativo de Greifswald, se hizo un fallo hoy que tiene una fuerte influencia en la promoción de un oficial de policía. Se suspendió un oficial de 53 años de Greifswald para haber accedido a datos personales de bases de datos policiales injustificadas. A pesar de esta seriusidad, sin embargo, permanece de servicio y solo está degradado, informa ndr .

La decisión se tomó el 27 de junio de 2025. El curso inesperado significa en términos concretos: en lugar de un jefe de policía, el funcionario se degradará en un maestro de policía en el futuro. Su calificación también cae de un 8 a 7. Una prohibición de la promoción de tres años también está en la habitación, lo que le impedirá levantarse nuevamente en el futuro cercano. Este descenso es la segunda medida en busca de un acto disciplinario estatal.

El largo proceso disciplinario

El camino a este juicio era largo y pedregoso. No hay dos opiniones al respecto: los funcionarios públicos no solo tienen que lidiar con el derecho penal, sino también con el sistema disciplinario. Los controles regulares y la necesidad de actuar siempre correctamente, están enormemente cargados por Mostrado.

Si se acusa a un funcionario, a menudo hay un procedimiento disciplinario que puede funcionar independientemente de cualquier procedimiento penal actual. Las medidas disciplinarias que van desde referencias hasta despido a menudo se pueden encontrar en estos casos. Dicho policía definitivamente será observado estrictamente ante los ojos de la sociedad y sus colegas.

El papel de las comparaciones y evaluaciones

Las más importantes son las comparaciones justas entre los funcionarios públicos. Porque la evaluación del rendimiento es crucial para determinar un menor culpable. Los defectos cruciales deben probarse más allá de la falla normal, queda claro en el análisis de la sentencia que el funcionario de Greifswald finalmente se equilibra en la brecha entre la aceptación y la culpa. La jurisprudencia requiere evidencia clara de un delito de servicio para justificar las medidas disciplinarias, como las decisiones del Tribunal para demostrar a la cancelación de las órdenes de empleo, depende de abrejur.de .

En conclusión, debe tenerse en cuenta que el caso asegura otra prueba sorprendente: los funcionarios públicos están bajo una gran presión, lo que puede conducir a un lugar de trabajo duro. El funcionario castigado es un ejemplo de los desafíos que deben dominarse en esta posición empleada.

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OrtGreifswald, Deutschland
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