Greifswald: Poliisi alennettiin tietojen väärinkäytön vuoksi – tuomio hyväksytty!

Greifswald: Poliisi alennettiin tietojen väärinkäytön vuoksi – tuomio hyväksytty!

Greifswaldin hallinto-oikeudessa annettiin tänään päätös, jolla on vahva vaikutus poliisin ylennyksiin. Greifswaldista kotoisin olevaa 53-vuotiasta upseeria syytettiin poliisin tietokantojen henkilötietojen luvattomasta pääsystä. Tästä vakavuudesta huolimatta hän kuitenkin pysyy palveluksessa ja hänet vain alennetaan, raportoi NDR.

Päätös tehtiin 27.6.2025. Odottamaton kehitys tarkoittaa konkreettisesti: Poliisipäällikön sijasta poliisi alennetaan jatkossa poliisimestarina. Myös hänen arvosanansa putoaa A 8:sta A 7:ään. Myös kolmen vuoden ylennyskielto on pöydällä, mikä estää häntä ylennämästä uudelleen lähitulevaisuudessa. Tämä laskeutuminen on toiseksi ankarin osavaltion kurinpitolaissa säädetty toimenpide.

Pitkä kurinpitoprosessi

Tie tähän tuomioon oli pitkä ja kivinen. Tästä ei ole kahta mielipidettä: virkamiesten on kohdattava paitsi rikosoikeusjärjestelmä, myös kurinpitojärjestelmä. Säännölliset tarkastukset ja tarve toimia aina oikein rasittavat heitä valtavasti anwal.de näyttää. Tämä jatkuva seuranta tapahtuu usein täysin huomaamatta mahdollisten olemassa olevien tutkimusten tai raporttien kautta. Virkamiehet ovat velvollisia käyttäytymään sekä laillisesti että moraalisesti.

Jos virkamiestä syytetään, käynnistetään usein kurinpitomenettely, joka voi tapahtua riippumatta käynnissä olevista rikosoikeudellisista menettelyistä. Kurinpitotoimenpiteet varoituksista irtisanomiseen eivät ole harvinaisia ​​näissä tapauksissa. Kyseinen poliisi on siis ehdottomasti tiukassa tarkastelussa yhteiskunnan ja kollegoidensa edessä.

Vertailujen ja arvioiden rooli

Tämä tekee virkamiesten tasapuolisesta vertailusta entistä tärkeämpää. Suorituksen arviointi on ratkaisevan tärkeää syyllisen alitoiminnan määrittämisessä. Ratkaisevat puutteet normaalin vian lisäksi on todistettava; tuomion analyysi tekee selväksi, että greifswaldilainen upseeri tasapainoilee lopulta hyväksynnän ja syyttelyn välillä. Oikeuskäytäntö vaatii selviä todisteita väärinkäytöksistä kurinpitotoimien perusteeksi, kuten tuomioistuimen päätökset irtisanomismääräysten kumoamisesta osoittavat. openjur.de.

Yhteenvetona voidaan todeta, että tapaus tarjoaa lisää vakuuttavia todisteita: virkailijat ovat valtavan paineen alla, mikä voi tehdä työpaikasta vaikean. Rangaistettu upseeri on esimerkki haasteista, jotka on voitettava tässä työtehtävässä.