Greifsvaldas: Policijos pareigūnas nušalintas dėl netinkamo duomenų naudojimo – nuosprendis priimtas!

Greifsvaldas: Policijos pareigūnas nušalintas dėl netinkamo duomenų naudojimo – nuosprendis priimtas!

Šiandien Greifsvaldo administraciniame teisme buvo priimtas nutarimas, turintis didelę įtaką policijos pareigūno paaukštinimui. 53 metų pareigūnas iš Greifsvaldo buvo apkaltintas be leidimo gavęs asmens duomenis iš policijos duomenų bazių. Nepaisant šio rimtumo, jis lieka tarnyboje ir yra tik pažemintas, praneša NDR.

Sprendimas priimtas 2025 m. birželio 27 d. Netikėtas pokytis konkrečiai reiškia: pareigūnas, užuot buvęs policijos vadovu, ateityje bus pažemintas iki policijos meistro. Jo pažymys taip pat nukris nuo A 8 iki A 7. Taip pat numatomas trejų metų draudimas paaukštinti pareigose, o tai neleis jam artimiausiu metu vėl būti paaukštintas. Šis nusileidimas yra antra pagal griežtumą valstybės drausmės įstatyme numatyta priemonė.

Ilgas drausminis procesas

Kelias iki šio verdikto buvo ilgas ir akmenuotas. Šiuo klausimu nėra dviejų nuomonių: valstybės tarnautojams tenka susidurti ne tik su baudžiamosios teisės, bet ir su drausmės sistema. Reguliarūs patikrinimai ir būtinybė visada elgtis teisingai sukelia jiems didžiulę įtampą anwal.de rodo. Šis nuolatinis stebėjimas dažnai visiškai nepastebimas dėl galimų esamų tyrimų ar pranešimų. Pareigūnai privalo elgtis tiek teisiškai, tiek moraliai.

Jei pareigūnas yra apkaltintas, dažnai vyksta drausminės bylos, kurios gali vykti nepriklausomai nuo bet kokio vykstančio baudžiamojo proceso. Tokiais atvejais neretai taikomos drausminės priemonės – nuo ​​papeikimo iki atleidimo. Tad minimas policijos pareigūnas neabejotinai bus griežtai tikrinamas prieš visuomenės ir savo kolegų akis.

Palyginimų ir sprendimų vaidmuo

Dėl to teisingas valstybės tarnautojų palyginimas tampa dar svarbesnis. Veiklos įvertinimas yra labai svarbus nustatant kaltą nepakankamą veiklą. Esminiai trūkumai, išskyrus įprastą gedimą, turi būti įrodyti; iš nuosprendžio analizės aiškiai matyti, kad pareigūnas iš Greifsvaldo galiausiai balansuoja tarp pripažinimo ir kaltės. Teismų praktika reikalauja aiškių įrodymų apie nusižengimą, kad pateisintų drausmines nuobaudas, kaip įrodo teismo sprendimai panaikinti įsakymus atleisti iš darbo. openjur.de.

Apibendrinant, byla suteikia papildomų įtikinamų įrodymų: pareigūnai patiria didžiulį spaudimą, todėl darbo vieta gali tapti sunki. Nubaustas pareigūnas yra iššūkių, kuriuos reikia įveikti einant šias pareigas, pavyzdys.