GREIFSWALD: Po policajnom dôstojníkovi po prúde za zneužívanie údajov - Rozsudok!

GREIFSWALD: Po policajnom dôstojníkovi po prúde za zneužívanie údajov - Rozsudok!

Greifswald, Deutschland - Na administratívnom súde v Greifswaldu sa dnes vyniesol rozsudok, ktorý má silný vplyv na podporu policajného dôstojníka. 53-ročný dôstojník z Greifswaldu bol pozastavený, aby mal prístup k osobným údajom z policajných databáz neodpustený. Napriek tejto seriácii však zostáva v službe a je iba znížená, správy ndr .

Rozhodnutie bolo prijaté 27. júna 2025. Neočakávaný kurz znamená v konkrétnych podmienkach: namiesto policajného náčelníka bude úradník v budúcnosti degradovaný na policajného pána. Jej známka tiež klesá z 8 na 7. Zákaz propagácie troch rokov je tiež v miestnosti, čo mu v blízkej budúcnosti zabráni opäť vstávať. Tento zostup je druhým opatrením, ktoré zabezpečuje štátny disciplinárny čin.

Zdĺhavý disciplinárny proces

Cesta k tomuto rozsudku bola dlhá a kamenná. Neexistujú o tom dva názory: štátni zamestnanci sa musia nielen zaoberať trestným právom, ale aj s disciplinárnym systémom. Regular checks and the need to always act correctly, they are enormously burdened by Anwal.de Zobrazené.

Ak je úradník obvinený, existuje často disciplinárne konanie, ktoré sa môže konať nezávisle od akýchkoľvek súčasných trestných konaní. V týchto prípadoch sa často nachádzajú disciplinárne opatrenia, ktoré siahajú od odkazov po prepustenie. Uvedený policajt bude určite prísne pozorovaný pred očami spoločnosti a jeho kolegami.

Úloha porovnávania a hodnotení

Dôležitejšie je spravodlivé porovnanie medzi štátnymi zamestnancami. Pretože hodnotenie výkonnosti je rozhodujúce pre určenie vinného maloletu. V analýze rozsudku sa musia preukázať zásadné chyby, čo je zrejmé, že úradník z Greifswaldu v konečnom dôsledku vyváženia medzery medzi prijatím a vinou. Jurisprudencia si vyžaduje jasný dôkaz o trestnom čine služieb na odôvodnenie disciplinárnych opatrení, pretože rozhodnutia súdu o preukázaní zrušenia príkazov na zamestnanie je až do OpenJur.De .